不能让“美国人”接班！“中国鞋王”发声明：与儿子儿媳断绝关系

2026年的开年大戏，没等影视圈发力，就被一场家族商战抢了风头。

84岁的“中国鞋王”汪海，一纸声明将亲儿子、儿媳告上“舆论法庭”，直言要断绝父子、姻亲关系。

“背叛品牌、背叛老爹”，八个字掷地有声。

究竟是多大的矛盾，能让这位缔造了百年鞋企的老人对至亲痛下“逐客令”？

这场闹剧的核心，真的只是“不能让美国人接班”那么简单吗？

要理清这场家庭版“宫斗剧”的来龙去脉，得从2022年那笔改变格局的股权变动说起。

这一年，汪海的儿媳徐英控股80%的青岛星迈达工贸有限公司，通过增资拿到了双星名人56.96%的股份，一跃成为公司第一大股东。

这一步棋，直接让汪海从“说一不二”的创始人，变成了名义上保留职位、实则失去绝对控制权的“名誉领导”。

股权旁落的种子一旦埋下，矛盾的爆发只是时间问题。

毕竟在商业世界里，股权就是话语权，亲情在绝对的权力面前，往往不堪一击。

矛盾的第一次公开化，发生在2025年5月。

汪海直接发布公开信，把家里的“丑事”摆到了台面上，控诉儿子汪军、儿媳徐英还有孙子汪子栋，组团“抢公章”“威逼自己交权”，甚至连公司搬迁、人事任命这些大事，都没跟他这个创始人商量。

面对这封公开信，徐英的回应堪称“教科书级别的甩锅”。

记者找上门时，她一句“我们也不知道是不是总裁发的，我们也找不到他”，把自己摘得干干净净，仿佛汪海是个跟公司毫无关系的外人。这波操作，属实把“塑料亲情”演绎得淋漓尽致。

如果说5月的交锋只是预热，那2025年12月的“公章大战”，就是这场商战的高潮前戏。

12月2日，徐英率先出招，以“双星名人董事长”和控股股东的名义发了《严正声明》，直接宣布汪海已经被董事会免职，自己才是合法的接任者。

这波精准打击，大有一副“釜底抽薪”的架势。

但姜还是老的辣，仅仅6天后，汪海就带着报纸上的大篇幅声明强势反击，把徐英的说法批得一无是处，直言“完全违背事实”。

他抓住关键漏洞，指出那次免他职的董事会召集程序违法，既不是他这个时任董事长主持，也没有合法授权，所以决议根本无效。

汪海还强调，原公章一直被自己妥善保管，压根没丢，同时要求徐英三天内登报道歉，退还被“非法占据”的公司档案、财务凭证，还有扣押的员工私人物品。

狠话放完，他还亮了底牌，已经向青岛市黄岛区人民法院提起撤销之诉，把矛盾彻底推向了法律层面。

随着双方交锋升级，更多不为人知的内斗细节也被曝光。汪海在后续声明中透露，自己不仅丢了话语权，连基本的生活都成了问题。

汪军控制财务后，不仅扣了他的工资存款，连身边工作人员的薪水、照顾他妻子的保姆工资都一并停发。

更过分的是，他指控儿子侵占了母亲200多万元的养老钱，收走了他的出行车辆，让他在过去两个月里只能靠借钱过日子。

人身安全方面也没保障，自己的车被偷偷装了窃听定位器，搞得他“有家不能回”，人身自由都受了限制。

而在品牌层面，汪军更是搞起了“去创始人化”操作。

抢占办公室后喝庆功酒，在员工大会上把父亲当成敌人，禁止宣传中提及汪海，下令拆除门头上的汪海头像，甚至连登记在汪海名下的“红蓝两颗星”核心商标都停用了。

在汪海看来，这就是对百年品牌历史的公然背叛。

所有矛盾积压到2026年1月3日，终于迎来了总爆发。汪海发布公开声明，正式宣布与儿子、儿媳断绝关系，列出的9大理由里，“接班人国籍”被放在了第一位。

他明确表示，汪军和徐英都是美国身份，而双星名人是国企改制来的民族品牌，绝不能让外籍人士接班。

斩断亲情纽带后，汪海也亮出了自己的破局思路。

他在声明最后明确表示，要彻底打破“血缘接班”的传统，成立“双星名人品牌接班委员会”，推行“能人接班”和“职业经理人接班”制度。

这一决定，显然是对这场家族内斗的反思。

在汪海看来，血缘不能成为品牌传承的唯一标准，能带领百年双星走下去的“能人”，才是合适的接班人。

而从双星名人内部的动作来看，新旧交替的苗头其实早就出现了。

早在2025年4月29日，双星名人就搬离了使用30多年的双星海富楼办公大楼，迁入了新建的名人海广场。

在搬迁后的全体职工大会上，汪军还以总经理的身份代表新一届领导班子，对品牌未来进行了重新规划，决心以变革与行动重塑品牌未来。

只不过当时没人想到，这场“迭代”会以如此激烈的亲情破裂收场。

目前来看，这场控制权之争还没到落幕的时候，汪海针对董事会免职决议提起的撤销之诉，依然在审理当中。

公章的合法性、法人身份的归属，这些核心问题都还没有明确答案。

接近汪海的工作人员已经证实了断绝关系声明的真实性，但徐英一方截至目前，还没有针对这份决裂声明作出公开回应。

市场对这场内斗的关注度居高不下。毕竟双星名人不是普通的小企业，作为拥有近百年历史的民族制鞋企业，它的前身是国营青岛第九橡胶厂，巅峰时期鞋类年销量突破3000万双，连续15年稳居全国第一，品牌价值高达492亿元。

值得一提的是，很多人会把双星名人跟上市公司青岛双星搞混。

其实两家公司早在2008年就已经剥离，现在青岛双星主营轮胎业务，跟双星名人没有任何关系。

这也意味着，双星名人的这场内斗，不会直接影响到上市公司的运营。

截至目前，这场家族商战的直接结果，就是亲情的彻底破裂和品牌形象的受损。

原本应该是“父慈子孝、薪火相传”的家族企业传承，硬生生变成了“反目成仇、对簿公堂”的闹剧，不仅让汪海这位84岁的老人寒心，也让消费者对这个百年品牌的好感度大打折扣。

更严重的是，控制权的争夺已经影响到了公司的稳定运营。

从公章的争夺到管理层的对立，再到创始人被“经济封锁”“人身监控”，这些负面消息不断发酵，必然会影响到员工的士气、经销商的信心，甚至可能影响到品牌的市场份额。

而这场闹剧带来的，远不止是一家企业的危机，更引发了整个行业对家族企业传承模式的深度讨论。

尤其是“民族品牌能否由外籍人士接班”这个核心问题，更是成为了舆论热议的焦点。

在汪海看来，双星名人是国企改制后的民族品牌，承载着中国制鞋工业的历史记忆，必须由中国人来掌控。

但在商业全球化的背景下，也有观点认为，接班人的能力比国籍更重要，只要能带领企业发展，国籍不应该成为硬性门槛。

两种观点的碰撞，恰恰反映了家族企业传承中的两难困境。

回到双星名人本身，这场内斗对品牌的伤害已经无法避免，其实早在这场闹剧之前，双星名人就已经面临着发展困境。

近年来，随着新兴品牌的崛起，双星的市场份额不断被挤压，虽然也尝试过电商、直播、IP联名等方式重塑品牌，但影响力早已不复当年。

如今再加上家族内斗的冲击，这个百年品牌的未来更显迷茫。

要知道，双星名人的产业不仅涉及制鞋、服装，还有房地产、印刷包装、物流等多个领域，销售网络遍布全国，产品远销100多个国家和地区。

一旦内部混乱持续下去，影响的可能不只是一个品牌，还有成千上万的员工和经销商。

84岁鞋王与亲儿子断绝关系，这场开年大戏落幕时没有赢家。

亲情碎了，品牌伤了，留下的只有家族企业传承的一地鸡毛。