河南
“狱警把牢门钥匙递给了犯人”——这条新闻标题像冷笑话，却真实发生在英国。26岁的艾米丽·沃森，工资条上写着“维持秩序”，实际却给囚犯约翰·麦基递手机、拍裸照，顺带把自己也送进牢房。一年刑期，听起来轻，可足够让她的制服编号永远变成笑柄。
别急着把锅全扣在“女狱警扛不住花言巧语”上。监狱里的撩拨不是路边搭讪，而是全天候、职业化、带剧本的攻心战：囚犯每天20小时琢磨怎么撬开你的一道缝，而你只有换班前那15分钟写交班记录。性别在这里不是原罪，权力落差才是。当一部手机能换到外界一年份的幻想，一句“你比这里其他人都懂我”就等于精神货币，狱警要是没受过“反话术”训练，崩溃速度比想象快得多。
更尴尬的是，英国官方一边宣传“女性狱警能降低暴力”，一边又把她们独自派去巡仓，监控死角比便利店还多。制度像吝啬鬼：愿意享受性别红利，却懒得为红利买保险。结果一出事，媒体标题默契地写成“女狱警失守”，仿佛漏洞是裙子带来的，而不是管理抠门造成的。
艾米丽被判刑那天，同所监狱的男同事依然在夜班打瞌睡——没人检查他们会不会也把手机夹带进仓。你看，风险从不挑性别，它只挑漏洞。真正该换的不是岗上的人的性别，而是岗上的制度：双人巡逻、随机翻包、监控全覆盖，再加一条硬规矩——谁带私货进仓，同组一起丢饭碗。把“连坐”写进合同，比喊一百句“保持职业操守”有用。
所以，下次再听到“要不要减少女狱警”这种论调，直接翻个白眼。问题从来不是“女人能不能守监狱”，而是“监狱有没有给自己守门”。把高墙里的权力关进笼子，比给狱警套道德紧箍咒靠谱多了。
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