喜讯！伊新煤业高冲创新工作室入选2025年全国总工会支持建设名单

近日，中华全国总工会公布了2025年全国劳模工匠创新工作室支持建设名单，新疆能化伊新煤业“高冲创新工作室”成功入选，并获得专项奖励补助。这不仅是对该工作室在技术创新与高技能人才培养方面突出贡献的充分肯定，也为其在更高起点上实现稳步发展注入了新的动力。

高冲创新工作室创建于2022年6月，是一支汇集矿井各专业优秀技术人才、青年骨干和新入职大学生的创新团队。目前团队共有30余人，其中核心骨干15人。

工作室自成立以来，始终聚焦矿井安全生产实际需求，围绕机电系统管理、辅助运输、原煤洗选等关键环节开展技术攻关与创新实践。特别是在伊新煤业核增900万吨产能后，对机电系统提出了更高要求，工作室承担了确保新产能条件下矿井安全、稳定、高效运行的重任。

通过精益管理和精准维修保养，工作室团队攻克了一系列技术难题，推动机电系统优化升级。他们深入生产一线，针对设备故障率高、维护成本大等问题，研发多项技术改造方案，有效提升设备运行效率，为矿井安全生产提供了坚实的技术保障。

工作室领衔人高冲同志曾先后荣获全国煤炭工业劳动模范、全国劳动模范等荣誉称号。他以过硬的业务能力与强烈的责任担当，持续发挥示范引领与“传帮带”作用，带动了一批又一批青年技术骨干快速成长。截至目前，工作室已累计培养20多名技术骨干，为企业打造了一支技术过硬、作风扎实的创新队伍。所在单位伊新煤业也先后获评“全国煤炭行业标杆煤矿”“国家高新技术企业”“自治区专精特新中小企业”“自治区级企业技术中心”等荣誉。

在人才培养方面，工作室建立了系统化、多层次的教育培训体系。常态化邀请国内知名院校专家和内部高级职称技术人员进行授课，为团队提供前沿理论支持与技术指导。同时，深化青年拜师活动，每年从团队中选拔技能精湛、作风扎实的技术骨干与青年职工结对，通过“传帮带”助力青年职工提升专业技能与综合素质。2022年以来，工作室已有10位青年大学生脱颖而出，走向管理岗位。此外，积极组织成员外出培训学习，近两年组织职工参加专题培训、技能提升等内容，投入费用近110万元，有效拓宽了成员视野，增强业务实战能力。

高冲劳模创新工作室作为公司重要的创新孵化平台，每年积极组织开展各类创新实践活动，持续激发团队的创新潜能。截至目前，工作室已成功申报专利17项，全部获得授权。这些专利技术在生产现场得到广泛应用，创造了可观的经济效益和安全效益。

伊新煤业将以此次入选为契机，进一步加大对劳模工匠创新工作室的支持力度，持续完善工作机制，推动更多创新工作室脱颖而出。围绕建设全员创新型企业目标，继续发挥高冲创新工作室的示范引领作用，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在矿区扎根，为企业高质量发展凝聚磅礴力量。