新生儿跌破900万，毕业生却冲上了1300万：一代人的错配人生

2025年这一年人口数据一出来，总让人心里五味杂陈。联合国人口司的预测显示，中国新生儿数量大概在871万左右，比去年又少了点，全球占比眼看就要掉到7%以下了。

可另一头，高校毕业生规模创下1222万的新高，高考报名人数也达到1335万。这降一升的对比，像在提醒大家，这代年轻人的人生路径，正被人口结构的大潮悄然重塑。

建国初期，中国人口占全球四分之一左右，那时候新生儿年年两千多万，家庭里几个孩子是家常便饭。到了上世纪八十年代，虽然有计划生育政策，但之前婴儿潮的余波还在，出生人数还是保持在高位。

可从2016年全面二孩政策放开后，出生数字只小反弹了一下，就开始一路下滑。2023年已经破了千万，只剩902万，到2025年预计871万。为什么大家生不动了？因为压力山大，观念也变了。房子是头等大事，好多小两口工资不低，可一算房贷就头疼。

房价这些年上涨得大家有目共睹，更要命的是，房子跟结婚生娃绑得死死的，没房不少人连婚都不想结。教育开销也吓人，从孩子落地开始，奶粉尿不湿到补习班兴趣班，再到学区房，一套下来能吃掉普通家庭大半收入。

根据泽平宏观的《中国生育成本报告2024版》，养一个孩子到大学毕业，平均得花68万元，这相当于人均GDP的6.3倍，在全球算得上最高的了。观念上，过去那辈人觉得多子多福是理所应当，现在95后00后不一样，他们更看重个人成长和生活质量。

与此同时，教育的另一端却在膨胀。高考生1335万，这数字比十年前多了四百多万，山东一个省就预计101万考生，比欧洲有些国家总人口还多。大学扩招二十多年，毕业生从1999年的百万级，到现在1222万，是当初的十几倍。

人人都能上大学，本来是件好事，可问题也跟着来了。表面上看，社会岗位好像还能匹配毕业生数量，但细看真正需要大学学历的活儿，只占一部分。结果不少毕业生只好去抢那些高中中专生能干的岗位，高学历低就业越来越常见。

专业错配更棘手，文科生日子尤其难过，像哲学历史这类，就业率常年垫底。学了四年本事，却发现社会不太需要。反过来，人工智能新能源这些新兴领域，企业天天喊缺人，到2030年AI人才缺口可能达400万。

可高校培养跟不上，教的东西偏理论，和企业需求脱节。这就形成了结构性矛盾，总人口在萎缩，大学生却批量生产。这种错位，让每年最难就业季看起来不是短期麻烦，而是未来十几年常态。

更麻烦的是，年轻人愁人多岗少时，AI这个强大竞争者已经上场了。未来二十年，中国超过四分之三的工作岗位会受AI冲击，最先冷的往往是重复性高的白领活儿，像数据整理报告撰写客服应答，甚至初级法律文书医疗影像分析。这些AI干得快又准，没情绪不喊累，普通人靠体力卷不过。

但事情没那么悲观，AI在替掉旧岗位的同时，也创造出一堆新活儿。比如AI训练师、数据标注专家、算法伦理顾问、人机协作工程师，这些五六年前压根不存在。职场会慢慢变成，会用AI的人和不会用的人之间的比拼。

AI像脑力杠杆，能把一个人产出放大几倍几十倍。传统知识通识教育会贬值，而AI学不会的东西，比如批判思考跨领域整合带人情味的沟通复杂局面决断力，反而越来越值钱。AI能写周报，但判断真问题难；生成方案，但掂量人情利益平衡不行。

面对人口下行AI上行竞争加剧的局面，年轻人对学历祛魅是个方向，学历是起点，不是终点。社会从看你哪毕业，转向看你能干什么。持续学习更新技能，尤其是和AI协作，成了职业必修课。

在AI加持下，挖细分领域找买单群体，一人公司会越来越多。有意识培养AI搞不定的核心能力，在信息泛滥里保持独立思考提出关键问题；在虚拟世界里真诚沟通建立信任处理人际；在不相关知识间串联解决实际问题。

把眼光放宽，从社会时钟里跳出来，每人节奏不一样，有人早成名有人晚大器。人跟AI最大不同，不是被规训的产物，而是充满不确定性的变量。真实面貌不在数据KPI里，而在生存境遇中，风雨奔波长夜坚守疲惫中重整旗鼓的韧性。

过去高速发展，反倒掩盖了生活本质。新生儿跌破900万，是时代注脚；毕业生破1200万，是另一个时代惯性；AI崛起，是全球浪潮。三股力交织，定义了这代年轻人的生存底色。可对普通人，宏大叙事易焦虑，破局藏在行动里：保持好奇善用工具，深化那些让人之所以为人的特质，在变化中找属于自己的立足地。

当然人口结构剧变不是坏事，它推动社会调整。政府在育儿补贴上发力，2025年起3周岁前每娃每年3600元，虽只占养育成本2%，但信号明确，降低生育负担。就业上，精准服务促毕业生充分就业，校企合作破解有人没活干困局。AI在中国更多是增效工具，短期就业替代效应有限，但会重构职业，创意中层岗位受影响大。

世界经济论坛2025未来就业报告预测，到2030年AI创造1100万岗位，也取代900万，增长最快的包括数据分析师软件开发。我们国家，人工智能+行动支持大模型应用，在制造体系嵌入深，就业机会多。劳动力年龄人口从2025到2050年减少2.5亿，但老龄化率升到65岁以上占比较高，社会需求转向养老健康服务，新岗位会补上。

区域人口分布不均，城镇化下半场不同区域变化大，需要监测预测。全面放开生育数量限制推激励政策，加大教育投入减无效内卷，营造家庭友好社会，这些建议正在落地。生育零自付从2026年起力争实现，包括产前检查全报销，减轻家庭压力。

这代人的人生错配，不是死局，而是机会。抓住AI就业市场展望，从拥有高级AI技能到高薪岗位，工业机器人安装量全球领先，职业重构关键，不在人与AI竞争，而在设计AI重定义自身不可替代性。错配的人生，有苦有甜，关键看怎么走。