被公司威逼主动辞职怎么办?网友：我是老员工3k，新来的6k

今日话题：被公司威逼主动辞职怎么办?接下来小编就带领大家来看看，网友们是怎么看待这个问题的。

之前在检测部，在劳动合同上的岗位也是检测员但是公司2024年12月份的时候就把我调到了商务部，现在又要把我调回检测部去，但是我现在在商务部挺好的，不想被调回检测部，说7月份下文件，我要是不去检测部报到就算我旷工，工作地点都是在一个地方，就是楼上楼下，这个我要怎么办

我是部门领导想逼我走，现在是我的办公室关停，和别人共用电脑，更改上班时间，他们说是岗位取消，工作内容不变，我也想让他们提协商解除，甚至都不要求n了，因为我没见过这个单位有谁n过得，我觉得有失业金就好，请问怎么谈呢？

我被公司告知由于公司业务经营需要，将我调岗，由办公室的发展专员文职变成便利店店长，工作内容完全不同，但公司说保持薪资不变。两个上班的地方购买社保的主体都不一样，请问公司这样做合法吗？

我是被辞退了，快6个月转正的时候，不肯赔偿，已我能力不足为理由辞退我，我准备仲裁，公司吓唬我想在这个圈子混下去就不要仲裁，还说法务可以拖我一审二审

我是设计师，新公司待了一年多，目前开始让其他设计同事找你拿源文件。故意找各种问题扣你绩效，等于变相降低我薪资。再到现在为了让你走，优化安排你去负责其他更偏门的设计组，美约你能力比较强，让你去做更好。再来把你手上的项目，她突然接手，说你做不好，她自己接了。不断让你手上没活，便于我随时走，她不用急着招人接替工作。实在是厉害，这种情况怎么搞？实在懒得跟她耗。

我也是这样，现在停发两个月的绩效了，扣分理由我看了都想笑。公司把逼走我这事直接算成了直属经理的绩效，以前像哥们一样的关系，现在是成天冷脸冷语嫌我还不走。一切我都当耳旁风，有活就干没活就发简历出去面试，反正公司为了不赔偿也不会主动辞退我，我就按自己的节奏来

我最近正在经历，小公司老板给我穿小鞋恶意指责我对我工作不满之类的，说话贼难听，逼我主动离职，看了这篇瞬间平静下来了，绝不主动走！

去年年终绩效直属领导给恶意D，女领导N+2给改成了B，年终奖一分也没发，今年每季度季效奖也没发，也曾纠结过，应该去争取，后来不想和他们有过多纠缠，就算啦，有时候觉得自己太软啦

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