“职场奢侈感”修炼：职场下半场，拼的不是功能，而是溢价

我是蓝华峰，这是我的【百味职场·对话录】。

假如职场是一场修罗场，这里记录的是职场人卸下铠甲后的真实思考。我尝试用教练的视角去聆听每一位嘉宾，在这个充满不确定的时代，与你一起看见人的力量。

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前几天，我和老友Dennis录了《百味职场》第103期播客，Dennis是奢侈品行业的老兵，在那个圈子里摸爬滚打了十几年。

这期播客我们聊了一个很有意思主题：职场奢侈感。

我们观察过很多35岁以后的职场人，他们的焦虑往往不是因为不够努力，恰恰是因为太努力了。他们依然在用快时尚的逻辑打工：追求更快、更多、更好用。

每天把日程排满，秒回每一条消息，随叫随到。这种勤奋，本质上是一种计件工资思维。这就好比一件优衣库的基础款，它的核心竞争力是性价比。

但在职场上，功能性的基础款是最容易被替代的：不是被更年轻、更便宜的新人替代，就是被AI替代。

职场下半场，如果想要不掉价，我们必须从优衣库逻辑，进化到爱马仕逻辑。

我们拼的不再是功能，而是溢价。

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很多人对"工作靠谱"的理解，停留在按时交货。

老板交办一个任务，我在截止日期前做完了，发过去了，这就是合格。

但在奢侈品的逻辑里，这只是及格线，甚至可以说是廉价的。

真正的奢侈感，来自于超预期的体验。

丹叔在播客里提到，奢侈品卖的从来不是那个包，而是柜姐接过你的卡时让你感受到的尊贵，是打开包装时那种恰到好处的阻尼感。

映射到职场上，这就是从交付功能到交付情绪价值的跃迁。

当下属交给我一份汇报，如果他只是罗列了数据和进度，那我还需要花精力去判断风险、去思考对策。这时候，他只是一个工具人。

但如果他在汇报中不仅给了数据，还附带了对潜在风险的预判，甚至准备好了两套兜底方案。那一刻，他消除的是我的焦虑。

这种让人放心的确定性，就是职场上最高级的情绪价值。

当你能持续提供这种安全感时，你就不再是一个随时可替换的零件，而是一个老板愿意支付高溢价的合作伙伴。

03

奢侈品有一个反常识的逻辑：它不讨好所有客户。

如果你想买一个热门款的包，通常需要配货。这种看似傲慢的规则背后，其实是一种筛选机制。

反观很多职场人，最大的问题就是太好用了。谁找你帮忙都帮，什么杂活都接，生怕说不就失去了机会。

但问题是：你的时间越廉价，你的努力就越不值钱。

我在职业生涯中做过一个冒险的决定。当时我已经是某个大部门的负责人，管着百来号人。但我发现自己作为个体，已经没有了增长的稀缺性。

为了转型去负责一个更适合我个人发展的新业务，我主动跟老板谈，哪怕放弃现在的团队，变成光杆司令我也要去。

那段时间，我拒绝了很多看似不错的机会，甚至主动放弃了一些的权力感。但这正是建立职场奢侈感的关键：敢于设立边界。

通过拒绝低价值的忙碌，把时间聚焦在那些真正能产生长期复利的事情上。

这种战略性的高冷，其实是在告诉周围的人：我的时间很贵，我为有价值的事情买单。

当你开始筛选机会，而不是被机会挑选时，你就拿回了对自己身价的定价权。

04

所有的奢侈品，都有一个能够传世的品牌故事。

而对于职场人来说，最大的危机往往是：我们一直在租赁平台的品牌，却忘了建立自己的品牌。

以前在公司，我有秘书安排日程，有团队落地执行，有庞大的预算支持。那种呼风唤雨的感觉，很容易让人产生一种我也很强大的错觉。

但后来我意识到，这其实是一副金手铐。不管它是纯金的还是铂金的，它本质上是把你锁在那个位置上。

一旦离开了那个平台，脱下了那身华丽的袍子，那些光环会瞬间消失，我可能只是一个Nobody。

这也正是我这几年转型做一人公司后，不得不面对的阵痛：现在的我，没有秘书，自己就是团队。

以前一句话就能解决的事，现在我需要自己去交付一个个教练案例，自己去录制视频课程，自己去研究怎么写代码开发小程序，自己去日更公众号，自己去动手做播客的剪辑。

说实话，刚开始真的很难，甚至有过严重的落差感。

但当我熬过那个阶段，我就体会到一种前所未有的奢侈感。

因为我知道，我现在做过的每一个案例、敲下的每一行代码、录下的每一分钟音频、写下的每一个字，不再是属于公司的 PPT，而是真正属于我的数据资产。

它们不依附于任何平台，也不会因为我离职而被清零。它们构成了我个人的品牌叙事，是我在这个世界上的私有财产。

这就是职场下半场最大的底气：不是你曾经在某某大厂管过多少人（那是平台的资产），而是当你剥离了所有光环之后，你依然拥有一个属于自己的、能够独立运转的价值系统。

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写这篇文章，并不想劝大家都去创业，而是想分享一种所有权思维。

哪怕你还在打工，也可以试着在公司这个大平台上，去建立一点属于你自己的“奢侈品专柜”：可能是你在行业内的独特洞察，可能是你沉淀的一套方法论，也可能是你积累的个人口碑。

世界不缺好用的工具，缺的是不可替代的你。

职场下半场，我们可以少一点廉价的勤奋，多一点资产的积累。别只顾着赶路，记得给自己留一份溢价。

你的职场生涯里，有没有哪个时刻让你觉得自己特别“廉价”？或者哪个时刻让你觉得“我不想再忍了”？欢迎在评论区和我聊聊。

蓝华峰Frank

ICF认证PCC教练

职场教练、高管教练、创始人教练

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