8人贷款2500万上班！浙江一公司倒闭，8员工从“高管”变“负翁”

一纸公司签名的还款承诺书，在银行催收的短信铃声面前，变成了无法兑现的空头支票。

“毕竟在这打工，老板这样说，找到我们我也没办法去拒绝。”作为浙江宏厦建设有限公司的总工程师，李先生于2016年第一次应公司要求，以个人名义贷款200万元。

这仅仅是开始。近十年间，他和另外七位中高层同事，以类似方式为公司筹集了超过2500万元的银行贷款，以及数百万元的民间借款。

一场以个人信用和未来为筹码的“救司行动”，最终随着公司于2024年7月进入破产程序而彻底失败。

曾经被老板称为“自己人”的八名员工，如今背负着数百万的沉重债务，陷入了与银行、与原公司旷日持久的维权泥潭。

隐秘的“贷款上班”模式

事件的核心是浙江宏厦建设有限公司，一家位于浙江海宁的建筑装饰企业。

约从2016年开始，公司开始要求以李先生为代表的中高层员工，以个人名义向银行贷款供公司使用。

李先生解释，公司将其包装为“项目分包人贷款”，所有款项由公司财务直接与银行对接操作，资金到账后银行卡由公司收走用于还款，员工本人不经手，甚至不清楚利息。

这种模式运行初期，公司尚能按期还款。但随着建筑行业下行，公司经营状况恶化。

到了2024年3月，李先生在海宁农商银行再次贷款300万元时，模式变成了“公司先打钱，员工再去还”，保证人一栏写着公司的名字。

崩溃的资金链与沉重的个人债务

危机在2024年初显现。公司运营困难，李先生要求偿还贷款时，老板以没有资金为由，要求他做贷款展期。

李先生不得不将300万贷款展期6个月，还款日定在9月20日。如今，他单这笔贷款的本金、利息和罚息就累计超过310万元。

更复杂的是，除了银行贷款，李先生还在2023年8月按公司指示，以注册个体户的名义，从海宁民间融资服务中心贷款820万元。这笔半年期、年利率6.48%的贷款，他声称“应该是一分钱都没还”。

据李先生统计，八名员工仅在海宁农商银行的贷款总额就在2500万元左右。公司金总也承认，涉及员工的贷款总金额达“两千多万”。

各执一词的困境

面对巨额债务，员工们的核心诉求是：将债务主体从个人“平移”到真正使用资金的宏厦公司。

为此，他们拿到了老板签名的承诺书，其中写明贷款“实际由公司完全支配使用”，且“公司承担全部还款义务”。

然而，公司法人金总表示，尽管想把债务转移到公司名下为员工“脱身”，但银行方面并不同意。公司资产拍卖所得的760多万元，将按债权顺序处理，对解决数千万元的员工个人债务而言是杯水车薪。

海宁农商银行则回复称，所有贷款均由客户本人申请办理手续，银行已与客户协商分期还款等处置方式，客户也可通过法律途径解决。当地街道办事员表示协调过，但银行有硬性规定，他们无权强制要求银行合并债务。

暴露的多重风险与漏洞

这起事件并非孤例。在经济下行压力下，部分经营困难的中小企业，特别是建筑、贸易等行业，将“内部融资”作为饮鸩止渴的手段。

对企业而言，这相当于将经营风险非法转嫁给劳动者。有劳动法专家指出，这严重违背了商业伦理和劳动关系中的诚实信用原则。

对员工而言，这模糊了企业法人财产与个人财产的界限，让劳动者被迫承担了本应由股东承担的投资风险。

对金融机构来说，多笔大额个人经营性贷款集中流向同一公司的关联人，其风控系统理应察觉异常。但在业绩压力下，此类风险有时被有意忽略。

如今，八名员工手持一纸老板签名的承诺书，仍要每月面对银行的催收。公司的破产清算程序正在进行，而他们个人的漫漫还债路，或许才刚刚开始。

他们的遭遇以最惨痛的方式揭示：在职场中，我们可以为公司付出智慧与汗水，但绝不应抵押自己的信用与未来。