工会高官落马背后：为何“娘家人”也会变质？

当中央纪委国家监委网站12月30日公布中华全国总工会原副主席张世平被查的消息时，不少职工群众的第一反应是错愕。作为本应维护劳动者权益的"娘家人"，这位曾在全国妇联工作多年的副部级官员，最终却因涉嫌严重违纪违法成为年度第65名落马的中管干部。

张世平的履历显示，这位1954年出生的北京籍干部，曾在多个重要岗位任职。从全国妇联书记处书记到全总副主席，从中国儿童中心主任到全国政协社会和法制委员会副主任，其职业生涯跨度长达四十余年。特别是在2008年担任全总党组成员后，她分管的工作涉及工会经费审查、职工权益维护等核心领域。这些本应是"为职工谋福利"的权力，如今却成为其违纪违法的调查重点。

工会系统的腐败具有特殊危害性。与一般政府部门不同，工会组织本应是职工利益的代言人，其掌握的困难职工补助金、文体活动经费、劳模评选等资源，直接关系普通劳动者切身利益。但近年来，从全总原副主席王玉普到地方工会官员，采购招标暗箱操作、困难补助发放优亲厚友等问题屡见不鲜。张世平长期主管的经费审查委员会，恰恰是监督工会资金使用的关键部门，其涉案更暴露出"监督者失监"的制度漏洞。

细究工会腐败高发环节，主要集中在三大领域：一是职工活动场所建设工程，动辄上亿元的文体场馆建设易成利益输送重灾区；二是劳保用品采购，部分企业通过虚高报价套取工会经费；三是困难职工帮扶资金，个别干部将"雪中送炭"的救命钱变成人情往来的"提款机"。张世平曾兼任中国妇女儿童博物馆馆长，这类公益场馆的运营资金同样存在监管盲区。

纪检监察专家指出，工会系统腐败频发与其"机关化、行政化"倾向密切相关。一些工会干部将自己等同于政府官员，将服务职工的职能异化为权力寻租的工具。要根治这一问题，需推进工会去行政化改革，建立经费使用全流程留痕制度，同时引入第三方审计和职工代表监督机制。正如西藏、迪庆等生态屏障区需要经得起检验的发展实绩，工会工作更该用职工满意度而非豪华场馆来衡量。

张世平案再次印证了"打虎无禁区"的反腐决心。从年初的正部级官员齐扎拉，到年末的工会系统老将，2025年65名中管干部被查的数据表明，反腐败斗争永远在路上。当"娘家人"也需要被"清理门户"时，这既是对违法者的震慑，更是对工会组织回归初心的倒逼。毕竟，职工群众需要的不是高高在上的"官老爷"，而是真正能为自己撑腰的"贴心人"。