石泉县人社局：赋能成长促就业 技能培训谱新篇

本报讯（通讯员 陈娟 叶珍）今年以来，石泉县人社局锚定“稳就业、强技能、惠民生”核心目标，紧扣县域产业发展脉搏与群众就业增收迫切需求，以精准化施策、主动化作为、常态化推进为抓手，扎实筑牢职业技能培训根基，为全县经济社会高质量发展注入源源不断的技能人才活力，让技能赋能成为民生改善与产业升级的强劲引擎。

精准摸排供需，锚定培训方向。坚持“培训跟着需求走，技能围着产业转”，组织力量深入各镇村、园区及重点企业开展全方位调研，一方面精准掌握特色生态旅游、富硒食品、蚕桑产业等县域支柱产业的技能缺口，另一方面摸清农村转移就业劳动力、城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体的培训意愿。在此基础上，科学制定年度培训计划，开设桑蚕工、鱼厨、中药材种植员、客房服务员、育婴员、养老护理员、中式烹调师、茶艺师、修脚师、电焊工、起重装卸机械操作工等20余个贴合市场需求的热门工种，实现培训供给与市场需求的精准对接。

创新培训模式，夯实技能根基。为破解传统技能培训“重理论、轻实操”的难题，积极探索“理论授课+实操实训+跟岗学习”三位一体的培训模式。一方面，邀请行业专家、技术能手及院校教师专业优质师资团队系统传授专业知识；另一方面，将培训课堂延伸到田间地头、生产车间、电商直播间，让学员在真实场景中提升实操能力。同时，建立健全培训全过程管理机制，实行精细化管理，确保培训质量扎实有效。全年累计开展各类技能培训86期，培训学员2210人次，1842人获得职业技能培训合格证书，432人通过职业技能鉴定并取得相应证书。

深化培训就业联动，筑牢增收致富根基。始终秉持“培训为就业赋能、技能为增收铺路”的核心导向，深化与县内重点企业、优质人力资源服务机构的战略合作，构建“岗位需求+技能培训+精准匹配”的就业对接体系。通过常态化举办专场招聘会、线上线下精准推送岗位信息、针对培训学员开展定向用工推荐等多元举措，全力打通学员从“技能结业”到“稳定就业”的“最后一公里”。同时，针对有创业意愿的学员，精准匹配创业指导、政策咨询、项目孵化、创业担保贷款申请等一站式服务，全方位破解创业难题，助力更多学员实现“创业梦”，以就业创业双驱动拓宽群众增收渠道。

打造特色品牌，实现双能赋能。立足本县生态资源与渔业传统我们紧抓生态旅游机遇，聚焦石锅鱼、烤鱼等特色美食产业，针对餐饮行业快速扩张带来的鱼厨人才缺口，精准锚定“美食+就业”融合发展路径，将“石泉鱼厨”纳入特色劳务品牌重点培育清单，构建起“石泉鱼厨”与“石泉桑蚕工”互补互促的县域特色劳务品牌矩阵。通过邀请国家级烹饪大师开展高端进阶培训4期，覆盖学员210余人，培育本土骨干师资20余人，形成“大师带骨干、骨干带学员”的分层分级培训模式，全年累计开展品牌专项培训1159人。有效缓解了企业“招工难”，更以技能人才培育驱动了产业与就业的良性循环。

砥砺奋进启新程，凝心聚力再出发。下一步，石泉县人社局将全面复盘本年度技能培训工作成效，系统梳理经验做法与短板不足，聚焦“一个核心、两个重点、三个兼顾、四项机制”创新培训模式、强化师资建设，深化“培训+就业+创业”全链条服务，做实做细就业跟踪回访机制，全力推动技能培训工作提质增效、提档升级，以更加精准的举措、更加扎实的作风，为培育更多高素质技能人才、夯实石泉高质量发展人才根基、谱写新时代石泉现代化建设新篇章贡献人社力量。

责任编辑：安心 审核：杨勇

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