广东
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一，方案解析：链动2+1商业系统
适用场景：社交电商、新零售、分销裂变等，依托类三级分销逻辑助力用户快速增长与收益放大，尤适快消品、教育、保健品等高频消费领域。
核心机制
- 身份体系：支付499元购产品成代理，获推广权；直推2人升级老板，独立结算。
- 收益模型：老板助下级完成2单可返帮扶基金，未完成扣部分收益；下级升老板，上级得平级奖（如30元/人）；老板享团队无限代级差奖（成员直推1人，老板奖200元）。直推奖：代理100元/人，老板300元/人；另含团队见点奖、平级奖、帮扶基金。
- 升级机制：购指定礼包升V3，享更高直推奖（如90%）；设白名单定向扶持潜力用户，灵活调整帮扶条件。
- 智能风控：自动识别多层风险保合规，实时更新奖励池并动态调分润比例。
二，模式的价值和逻辑
- 解决问题
- 合规：限定二级分销，避开多层级涉传风险。
- 留存：走人留人机制绑定上下级利益，减少流失。
- 裂变：直推奖+团队收益双激励，促用户主动推广。
- 平台增收：高比例V3奖励与帮扶基金拉升整体GMV。
- 设计逻辑
- 轻启动：499元入门，降低获客门槛与平台成本。
- 指数收益：老板享团队代际叠加收益（例：直推8人团队总收益可达61.38万）。
- 动态平衡：帮扶基金与贡献奖防上级“躺赚”，强化协作。
- 示例
- A推B、C成代理并升老板；B、C各推D~G。收益：A直推奖600元，团队见点奖3200元，B升老板获平级奖30元；帮扶基金在A助下级完成2单后返还50%保证金。
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