别人家的年终奖！狂撒37斤黄金，这家科技巨头连产线工都有份

兄弟们，又到了年底各大公司开始“整活”的时候了。

不过今年这波操作，属实是有点“壕无人性”了。

就在这两天，科技圈传来一条消息，直接把打工人的羡慕值拉满了：

追觅科技（就是那个做扫地机器人和洗地机很猛的那个）为了庆祝业绩爆发，决定给全员发黄金！

你没听错，是全员，连产线工人和行政后勤都有。

每人一颗1克的金豆子，总共覆盖了1.8万多名员工。

有人专门给算了笔账：现在的金价（按金饰算）都飙到1400左右了，这波“阳光普照奖”，总价值差不多 2600万人民币。

37斤黄金啊！

想想那个画面，一堆黄金堆在桌子上，那视觉冲击力，啧啧啧。

01 为啥发黄金？这操作有说法

咱们平心而论，发钱固然好，但发黄金这招，确实是高。

第一，真金白银，看着就喜庆。

咱们中国人骨子里就喜欢金子，“情比金坚”嘛。年底拿个金豆子回家，不管是自己攒着，还是打个小挂件送给家里人，那寓意都比这就转账来得更有仪式感。

以前公司发年终奖喜欢发手机、发平板，但电子产品这东西，拿到手就在贬值。黄金不一样，它虽然小，但那种沉甸甸的分量感，是实打实的“硬通货”。

第二，这其实是一次顶级的凡尔赛。

公司发黄金，潜台词是啥？

“兄弟们，咱们今年赚大钱了！”

追觅这两年确实猛，扫地机器人、洗地机在全球市场上杀红了眼，市场份额蹭蹭往上涨。

据说他们2025年上半年的营收，就超过了2024年全年。这是啥概念？这是坐在火箭上数钱啊。

给员工发黄金，既是奖励，也是一种无声的“秀肌肉”：跟着我有肉吃，咱们不差钱。

02 别光看热闹，得看门道

当然，肯定也有人会说：“切，一人才1克，几百块钱的事儿，至于吹成这样吗？”

嘿，您还真别把这事儿看小了。

这1克金豆子背后，折射出的是现在中国科技企业的“新气象”。

以前咱们提起中国制造，都是凭借“性价比”去跟别人卷。现在呢？

像追觅、石头这些扫地机器人的头部玩家，是在靠技术和品牌去全球卷。他们能把一个扫地的活儿，干出几百亿的生意，还能在年终拿出几千万来给全员发福利，这说明啥？

说明这个行业现在的利润和前景，那是相当可观。

而且，“全员发放”这个细节很关键。

很多公司发奖，那是只给高管发，只给核心骨干发。基层员工？能有个阳光普照的安慰奖就不错了。

追觅这次是一视同仁，只要是这个大家庭的一员，哪怕你刚入职，哪怕你是做后勤的，都有份。

这种“共同富裕”的态度，在现在的职场环境里，真的挺难得的，也挺暖人心的。

03 写在最后

说到底，咱们羡慕归羡慕，也得给这种愿意给员工花钱的老板点个赞。

毕竟，只有让员工的口袋鼓起来，大家干活才有劲儿，企业才能跑得更远。

最后，我就想替广大网友问一句：

贵司还招人吗？不用发金条，能去蹭个金豆子也行啊！

#追觅科技 #年终奖 #发黄金 #别人家的公司 #职场福利