人社部表态！2026年养老金或继续上涨，企退事退都能涨多少？

2026 年脚步渐近，养老金能否继续上调，成为广大退休人员最关心的民生大事。目前城乡居民养老金的调整已明确落地，职工养老金虽暂未发布正式调整通知，但人社部释放的重磅信号，让退休群体吃下了一颗 “定心丸”。人社部部长在《人民日报》刊发的《促进高质量充分就业》一文中明确提出，要稳步提高社会保障待遇水平，完善养老金筹资和待遇调整机制、持续提升养老金水平。种种信号表明，2026 年退休人员的养老金，大概率将迎来新一轮上调。

那么，若养老金顺利上涨，企业退休人员与机关事业单位退休人员，各自能涨多少钱？二者的调整标准是否存在差异？答案其实十分明确。

随着养老金并轨改革全面落地，不仅企事业单位退休人员的养老金计算方式实现统一，养老金的调整办法也早已完成并轨。如今，两类退休人员均遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的统一调整规则，不会因退休身份不同，执行差异化的调整方案。各地每年发布的养老金上调细则，也均适用于辖区内所有企事业单位退休人员，调整路径完全一致。

在此前提下，退休人员最终的养老金上涨金额，不再与身份挂钩，而是由个人工龄长短、养老金基础水平、年龄状况等实际条件决定。而现实中，机关事业单位退休人员往往具备养老金基数更高、平均工龄更长的特点，因此同等调整规则下，事退人员的人均上涨金额，会略高于企退人员，这一差异源于个人参保缴费的实际情况，而非调整政策的区别对待。

结合 2025 年的养老金调整情况来看，全国养老金整体上调 2%，其中企退人员人均上涨 60 余元，事退人员人均上涨七八十元。业内普遍预判，2026 年养老金涨幅或将低于 2%，这也意味着，两类退休人员的人均上涨金额，大概率会比今年略有减少。

我们以湖南省 2025 年的调整方案为例，直观测算两类退休人员的上涨金额，更能清晰看出其中差距。湖南 2025 年养老金调整细则为：定额调整每人每月增加 26.5 元；挂钩调整分两部分，工龄每满 1 年增加 0.6 元，养老金水平按 0.5% 的比例上调；高龄人员还可享受 19 元、29 元两档倾斜调整。

假设两位退休人员工龄均为 35 年，且暂不计算高龄倾斜调整，一位企退人员月养老金 3000 元，其养老金上涨金额为：26.5 + 35×0.6 + 3000×0.5% = 62.5 元；一位事退人员月养老金 6000 元，上涨金额则为：26.5 + 35×0.6 + 6000×0.5% = 77.5 元。二者相差 15 元，核心差距就体现在养老金基础水平的不同。

按照 2026 年涨幅大概率低于 2% 的趋势推算，上述 3000 元养老金的企退人员，上涨金额或将跌破 60 元；6000 元养老金的事退人员，上涨金额大概率在 70 元以内。整体来看，2026 年企退人员人均上涨金额或将落在 60 元以内，事退人员人均上涨金额则大概率不超 70 元。

综合来看，人社部释放的政策信号，为 2026 年养老金上调筑牢了基础，退休人员的养老待遇有望稳步提升。值得一提的是，养老金并轨后，企退与事退人员始终执行统一的调整办法，待遇上调的公平性得到充分保障。而事退人员人均涨幅稍高的现状，本质是参保缴费基数、工龄等个人条件差异带来的结果。