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在中华全国总工会成立100周年之际，厦门市思明区梧村街道联合区委台办、团区委及华润置地、厦门银行等十余家单位，在厦门万象城商圈举办“百年工运·‘梧’与同行”系列主题活动——“匠心‘象’两岸 青力启‘梧’限”，以沉浸式职业体验为载体，邀请两岸青年走进网约配送、社区管理、商超运营、项目监管等五大职业赛道，用行动诠释劳动者精神，展现基层治理创新与新型就业群体发展成果。
此次活动不仅是对劳动者的礼赞，更是推动青年公众参与、社会参与和意见征求的重要实践，为基层治理、职业能力提升和社会治理创新提供了生动示范。
沉浸体验：青年以行动读懂奋斗价值
在厦门万象城，50余名青年穿上蓝骑士工装、红马甲，戴上工地安全帽，化身配送员、社区网格员、商超管理员、商场保安员、项目监管员，开启3小时沉浸式职业体验。从“手足无措”到“熟练协作”，青年们在行业师傅的带领下，完成配送、巡查、记录、管理等工作任务，用第一视角视频记录真实劳动场景，展现平凡岗位中的非凡匠心。
这一创新实践，体现了社会治理创新与新型就业群体发展的有机结合。青年们在岗位体验中，直观感受到行业痛点与从业者挑战，同时理解基层治理、公共服务和劳动保障的重要性。这种从实践中学习、在行动中参与的模式，是推动青年公众参与、社会参与和意见征求落地的重要途径，也为基层工会服务与社会治理注入新活力。
思明区梧村街道总工会此前已成立全国首个“饿了么蓝骑士联合工会”，覆盖骑手近千人，为新就业群体提供服务保障。此次活动在此基础上进一步创新，以职业体验方式，将基层服务与青年参与有机融合，实现了共建共治共享的社会治理制度在实践中的落地。
政策赋能：青年在实践中感知政策温度
活动交流环节，政策赋能成为核心亮点。台湾青年创业辅导中心政策专员张玥详细解读台湾青年实习就业创业优惠政策，劳动模范蔡爱萍讲述三十年如一日的匠心故事，厦门银行青年员工解析大陆灵活用工政策、小微企业扶持措施及对台金融服务举措。优秀青年代表李凡结合真实案例科普反诈知识，守护青年“钱袋子”。
这一系列政策辅导与经验分享，使职业体验从技能训练延展至职业认知与社会责任的深度理解。青年在沉浸式体验中，不仅体会到劳动光荣、岗位尊严，更通过创新驱动发展体制机制与政策赋能的结合，深刻感知政策红利如何精准落地，实现从体验到行动的闭环。
在这一过程中，青年们通过公众参与、社会参与和意见征求，亲身体验了政策的温度与基层治理的精细化，增强了对社会分工、公共服务和职业价值的理解，也为新兴职业群体发展和社会治理创新提供了可复制经验。
视频传播：劳动精神“破圈”激发社会共鸣
活动通过第一视角短片和职业体验纪录片，将青年从手足无措到熟练协作的蜕变历程生动呈现。每一段镜头都记录了劳动者的汗水、坚守与匠心，青年们的感言中写满对职业尊严的理解：“一线工作者的坚守，让我们深刻体会到‘职业尊严’的厚重内涵。”
通过视频为纽带，这场职业体验不仅在现场激发青年共鸣，也向社会公众广泛传播劳动精神，实现了劳动文化与青年文化的深度融合。活动充分体现了社会治理创新与公众参与的双重价值，使平凡岗位中的奋斗故事“破圈”传播，形成了感召力与示范效应。
多元协同：共筑青年发展新格局
此次活动汇聚了工会组织、政府部门、社会企业和金融机构的多方力量，实现政策、实践、文化和技能的协同推进。青年们在沉浸体验中读懂劳动光荣，在政策解读中感知改革温度，在视频传播中参与社会讨论。活动不仅是劳动者的礼赞，更是激发青年创新活力和社会责任感的重要载体。
从长远来看，这种实践模式为新型就业群体发展提供了创新路径，为基层工会服务模式升级提供了范例，也推动数字经济和实体经济融合发展、提升产业链供应链稳定性与竞争力提供了青年力量支撑。青年们在行动中学习、在体验中成长，形成“知行合一”的实践教育闭环，为城市治理、经济发展和社会服务注入新动能。
在中华全国总工会成立100周年之际，思明区梧村街道以沉浸式职业体验为抓手，向奋战在各行各业的劳动者致敬。青年们用行动理解劳动光荣，用实践感受职业尊严，工会组织以创新模式推动青年公众参与、社会参与和意见征求落地。
平凡岗位上的坚守，汇聚成城市发展、社会治理和青年成长的伟大力量。梧村街道用匠心雕刻劳动荣光，用行动激发青年奋斗新动能，让劳动精神在新时代焕发更加绚丽的光彩。
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