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这年头谁还听过记工分、分口粮?
可在我国某个角落,这套老规矩竟还在沿用,这里没有内卷的KPI,只有按工分算报酬的朴实日子,人均年收入5000多元。
这个活着的历史标本藏着怎样的故事?为何能在时代浪潮中保留至今?
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1982年,成为周家庄发展的关键节点,彼时全国大力推行家庭联产承包责任制,分田到户成大势所趋。
周家庄陷入两难抉择:是顺应潮流拆分集体,还是坚守旧路继续前行?
此事并非某人贸然拍板,而是交由全村3055户人家投票定夺,最终结果令人始料未及,除两三户持反对意见外,几近全体一致赞同延续集体发展模式。
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大伙敢逆流而上,全靠老书记雷金河的军令状,那时候家家家底薄,怕搞集体亏了肚子,雷金河直接当众承诺:要是集体干得不如单干,责任他全担。
还保证人均年收入不低于500元、口粮不低于600斤,在那个物资紧缺的年代,这俩数就是妥妥的定心丸,也让周家庄定了此后四十多年的发展方向。
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外人常误会周家庄人不想分田,是想赖在集体吃大锅饭偷懒,其实这话错得离谱,周家庄能撑到现在,靠的是一套精细到苛刻的进化版工分制,混日子根本行不通。
这里把所有劳动拆成了372个工种,每样活都有量化标准,就说收小麦,不光要按时按数完成,掉在地上的麦子都不能超过13粒,抽查时得趴在地上数,超标就扣工分。
工作成果优劣与分数挂钩,表现出色可获加分奖励,若表现欠佳,不仅无法拿到10分的基准分,甚至还会额外扣分。
更关键的是,工分直接和钱挂钩,收入分13个等级,谁出力多、活儿细,谁就能拿更多报酬,说白了就是套工分外衣的现代绩效考核。
不过制度也有柔性:想出去闯荡、不想参加集体劳动的,完全可以自由选择。
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但因为还能享受集体的住房、医疗福利,每年得交一笔公积金,相当于合理的福利平衡税,既保住了集体凝聚力,也不耽误个人发展。
光靠种地,再怎么精细也撑不起现在的好日子。
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周家庄早就看透了无工不富,改革开放初期就集中力量办集体企业,一口气建了十几家,既有阀门厂、轧钢厂这样的重工,也有胶印厂、纸箱厂这样的轻工。
全乡四分之三的人告别土地进工厂,成了按月领工资的产业工人。
后来企业数量拓展至40余家,到2019年,工业产值在工农业总收入中占比高达九成,成为集体收入的重要支柱,宛如一个丰盈的钱袋子,为集体发展注入强劲动力。
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但工业强了,农业也没落下,有了资金支持,全乡土地统一规划成六大高标准基地,搞集约化管理。
石家庄最大的奶牛场在这儿,还有专家长期指导的葡萄、鸭梨种植园,走高端生态路线,虽然种粮食蔬菜的比例少了,但赚的钱翻了倍。
周家庄的眼光还特别超前,2000年乡村旅游还没普及的时候,第九生产队就建了华北第一个农业观光采摘园。
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集体赚的钱最终都花在了老百姓身上,这是周家庄的铁规矩。
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最直观的就是住房:乡里统一规划、出钱,建了3000多栋二层别墅,每家分近0.3亩宅基地,盖房不用掏空六个钱包,还能拿集体补贴,水电暖直接入户,费用还有补助,居住条件比不少城市小区还好。
教育医疗更是不用愁,孩子从幼儿园到初中,学费、书本费全免,村里还自己掏钱盖了重点高中,硬件不输市里。
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看病更有底气:小病在公社医院免费看,住院也不花钱,大病转去市县医院能报销90%,彻底杜绝了一场大病拖垮一个家。
养老也不用靠子女,65岁以上老人每月都能领养老金,还会跟着集体经济增长年年涨。
所以周家庄看不到留守儿童和孤寡老人,家家户户都透着烟火气。
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不管是天灾还是家里出变故,有庞大的集体挡着,总能保证大家有饭吃、有钱分。
周家庄的成功证明,人民公社不是历史包袱,只要结合市场经济的竞争机制、敏锐的产业嗅觉和实打实的民生普惠,就能有强大的生命力。
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它不是封存的旧标本,而是一直在自我进化、把红利还给老百姓的鲜活实践,也给乡村发展提供了另一种可能。
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