我国现存唯一的人民公社，记工分、分口粮，人均收入5000多

这年头谁还听过记工分、分口粮？

可在我国某个角落，这套老规矩竟还在沿用，这里没有内卷的KPI，只有按工分算报酬的朴实日子，人均年收入5000多元。

这个活着的历史标本藏着怎样的故事？为何能在时代浪潮中保留至今？

1982年，成为周家庄发展的关键节点，彼时全国大力推行家庭联产承包责任制，分田到户成大势所趋。

周家庄陷入两难抉择：是顺应潮流拆分集体，还是坚守旧路继续前行？

此事并非某人贸然拍板，而是交由全村3055户人家投票定夺，最终结果令人始料未及，除两三户持反对意见外，几近全体一致赞同延续集体发展模式。

大伙敢逆流而上，全靠老书记雷金河的军令状，那时候家家家底薄，怕搞集体亏了肚子，雷金河直接当众承诺：要是集体干得不如单干，责任他全担。

还保证人均年收入不低于500元、口粮不低于600斤，在那个物资紧缺的年代，这俩数就是妥妥的定心丸，也让周家庄定了此后四十多年的发展方向。

外人常误会周家庄人不想分田，是想赖在集体吃大锅饭偷懒，其实这话错得离谱，周家庄能撑到现在，靠的是一套精细到苛刻的进化版工分制，混日子根本行不通。

这里把所有劳动拆成了372个工种，每样活都有量化标准，就说收小麦，不光要按时按数完成，掉在地上的麦子都不能超过13粒，抽查时得趴在地上数，超标就扣工分。

工作成果优劣与分数挂钩，表现出色可获加分奖励，若表现欠佳，不仅无法拿到10分的基准分，甚至还会额外扣分。

更关键的是，工分直接和钱挂钩，收入分13个等级，谁出力多、活儿细，谁就能拿更多报酬，说白了就是套工分外衣的现代绩效考核。

不过制度也有柔性：想出去闯荡、不想参加集体劳动的，完全可以自由选择。

但因为还能享受集体的住房、医疗福利，每年得交一笔公积金，相当于合理的福利平衡税，既保住了集体凝聚力，也不耽误个人发展。

光靠种地，再怎么精细也撑不起现在的好日子。

周家庄早就看透了无工不富，改革开放初期就集中力量办集体企业，一口气建了十几家，既有阀门厂、轧钢厂这样的重工，也有胶印厂、纸箱厂这样的轻工。

全乡四分之三的人告别土地进工厂，成了按月领工资的产业工人。

后来企业数量拓展至40余家，到2019年，工业产值在工农业总收入中占比高达九成，成为集体收入的重要支柱，宛如一个丰盈的钱袋子，为集体发展注入强劲动力。

但工业强了，农业也没落下，有了资金支持，全乡土地统一规划成六大高标准基地，搞集约化管理。

石家庄最大的奶牛场在这儿，还有专家长期指导的葡萄、鸭梨种植园，走高端生态路线，虽然种粮食蔬菜的比例少了，但赚的钱翻了倍。

周家庄的眼光还特别超前，2000年乡村旅游还没普及的时候，第九生产队就建了华北第一个农业观光采摘园。

集体赚的钱最终都花在了老百姓身上，这是周家庄的铁规矩。

最直观的就是住房：乡里统一规划、出钱，建了3000多栋二层别墅，每家分近0.3亩宅基地，盖房不用掏空六个钱包，还能拿集体补贴，水电暖直接入户，费用还有补助，居住条件比不少城市小区还好。

教育医疗更是不用愁，孩子从幼儿园到初中，学费、书本费全免，村里还自己掏钱盖了重点高中，硬件不输市里。

看病更有底气：小病在公社医院免费看，住院也不花钱，大病转去市县医院能报销90%，彻底杜绝了一场大病拖垮一个家。

养老也不用靠子女，65岁以上老人每月都能领养老金，还会跟着集体经济增长年年涨。

所以周家庄看不到留守儿童和孤寡老人，家家户户都透着烟火气。

不管是天灾还是家里出变故，有庞大的集体挡着，总能保证大家有饭吃、有钱分。

周家庄的成功证明，人民公社不是历史包袱，只要结合市场经济的竞争机制、敏锐的产业嗅觉和实打实的民生普惠，就能有强大的生命力。

它不是封存的旧标本，而是一直在自我进化、把红利还给老百姓的鲜活实践，也给乡村发展提供了另一种可能。