每到年底,大家都在讨论年终奖几个月的薪水。但新加坡的一家超市给出了一个更硬核的答案,他们为长期服务的员工发放定制纯金纪念币,直接把工龄换算成了看得见摸得着的黄金。
员工在公司干得越久,拿到的金币就越重:
干满5年:20克金币,现在大概值3700新元。
干满10年:30克金币,约5600新元。
干满15年:40克金币,约7500新元。
干满20年:能拿到最“重磅”的100克金币,价值约18600新元。
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换句话说,一位在超市工作了20年的员工,除了正常的薪资福利外,仅通过这项长期服务奖励就能累计获得价值超过35,000新元的黄金。
这种方式在社交媒体上引起了广泛讨论。许多人认为,比起高额但一次性的年终奖,这种“金龄奖”更能体现公司对员工长期贡献的珍视,也更有助于提升员工的归属感和忠诚度。
不过话说回来,公司也得赚钱才发得起。这家超市最近生意确实不错,季度利润涨了12%,看来只有公司效益好,打工人福利才有保障啊。
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