高质量发展看山西国企：潞安化工常村煤矿“王海川创新工作室”获“国家级”支持

近日，中华全国总工会办公厅公布2025年全国总工会支持建设的全国劳模工匠创新工作室名单。山西省共有13家创新工作室荣登榜单。其中，常村煤矿“王海川创新工作室”成功入选。

这不仅是一份沉甸甸的荣誉，更是对多年来潞安化工集团工会积极推进劳模工匠创新工作室建设，统筹调配集团资源、搭建跨区域技术交流平台，大力支持一线创新团队攻关破题的肯定。

走进常村煤矿“王海川创新工作室”，我们看到的是一个集平台搭建、人才培养、技术攻坚于一体的创新生态系统，正澎湃着支撑矿山安全高效与智能化发展的强劲能量。

平台建设

从“维修工房”到“国家级实验室”

创新需要沃土，要让技术火花迸发成燎原之火，必须有一个实体化、功能化、高标准的承载平台。2017年1月，为贯彻落实国家及山西省关于产业工人队伍建设与技术创新的一系列精神，该矿创建了以“矿井维修电工”为主要工作领域的“王海川劳模创新工作室”。

几年的发展，这里已经不再是一个简单的“挂牌房间”。工作室总面积达480平方米，经过科学规划，形成了功能明晰的四大区域：专注技术构思与设计的“创新工作室”、进行线上知识传播的“云课堂直播间”、用于思维碰撞的“工作研讨会议室”，以及承担系统化培训的“理论实操培训电教室”。

其中，最硬核的是PLC及变频器实操室、液压系统实操室、综采维修电工实操室、综采智能实操室、掘进智能控制实操室、监测监控实操室、胶带运输实操室7间专业实操实训室，可模拟12种常见故障场景。这些实训室几乎覆盖了现代煤矿井下电气与智能化控制的核心环节，将生产现场“搬”到了地上，为技能演练、故障模拟、新技术验证等提供了安全且逼真的场地。

该平台如同一个强大的“创新磁场”，将矿井维修电工领域的难题、人才、工具和创意牢牢吸附在一起，为一切可能的技术突破奠定了坚实的物理基础。

人才孵化

技能型人才梯队发展壮大

平台是骨架，人才是灵魂。王海川工作室的核心使命之一，就是成为矿山工匠的“摇篮”。工作室领军人王海川集劳模工匠、技能大师等荣誉于一身，其成长历程本身就是对“爱岗敬业、精益求精”工匠精神的最佳诠释。

工作室拥有一支由50余名常年奋战在井下的工程师和高级技师组成的“双师型”专家库，并吸引了博士等高层次人才加入研发团队。据统计，工作室每年稳定培养超过10名高级工、5名技师和1名高级技师；每年组织技术宣讲交流活动12次以上；每季度举办“采掘技术”专题研讨会；每年完成4轮师徒签约，并专项辅导选手参加国家、省级技能大赛，屡获佳绩。这里输出的不仅是一本本技能证书，更是一批批能解决实际生产难题、拥有创新思维的技术骨干。

走进工作室的荣誉墙，一组数据格外醒目：52人晋升为技师、高级技师，16人在国家、省市、公司职业技能大赛中获奖，2人成为高级技师、高级工程师的“双高人才”……

这些数字背后，是一套独具特色、成效显著的“立体化”人才培养体系：打破理论与实践的壁垒，推行“工学结合”“劳模+工匠”“技能大师+导师”等多元培养路径；建立了“递进式签约帮扶”机制，实行“一师带多徒、一徒从多师、导师加教练”，使传授关系更灵活、更高效；创建了“走出去+引进来+理论掌上微课堂+实操比赛+技术评比”的实训新模式，充分利用线上线下资源，激发学习主动性。

带团队、搞创新、传技艺，该工作室全体成员，常年跟班蹲点，手捋设备、脚量巷道，足迹遍布全矿40余个设备布设角落；累计制作针对性课件130余件，开展实操实训120余场，培训机电岗位员工1300余人次，使技术经验如涟漪般辐射至整个矿区。在工作室的带动下，一支600多人、结构合理、技艺精湛的人才梯队基本形成。

技术输出

创新成果落地生金

一切平台建设和人才培养，最终都要服务于安全生产与效率提升。王海川工作室精准定位，以实现“技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让”的“四技服务”为目标，直指煤矿安全高效生产中的“卡脖子”难题，技术成果硕果累累。

翻开工作室的创新成果台账，一组数据令人震撼：近年累计完成技术创新项目120多项，荣获多个潞安化工第一、行业第一，10项填补了国内同行业技术空白，获得国家专利25项，30多项采掘工艺操作法在潞安化工全面推广，为矿山节约了大量资金。

“综采面端头简易支架”“电动卷皮带机”等荣获国家专利；“转载机液压自动调心挡煤装置”等获得山西省和长治市“五小”竞赛优秀成果一、二、三等奖……近5年来，承担的创新课题22项，其中“掘进机二运转载皮带机尾自动转载连接装置”获得全国煤炭行业创新成果一等奖；科研成果“基于多信息融合技术的采煤机煤岩识别实验装置研制”技术鉴定为国际先进水平……

“我们的目标不仅是解决今天的问题，更要为煤矿的明天储备技术。”王海川说。通过建立“问题收集-立项评审-团队攻关-现场试验-推广应用”的全流程管理体系。每月进行一次“技术难题征集会”，每季至少举办一次“采掘技术”研讨交流会，针对突发性、普遍性问题及时组织研讨交流和难题攻关，实现了成果转化应用与效益提升。

王海川劳模创新工作室用八年坚守，生动诠释了一线产业工人身上蕴藏的巨大创新潜能。随着新一轮科技革命与能源革命的纵深推进，这座扎根煤海的创新堡垒，将继续以扎实的技术攻关和持续的人才孵化，为煤矿智能化建设注入不竭的“工匠智慧”。

文 / 李东臻 通讯员 许翔