光大永明人寿构建全周期员工关怀体系

在市场竞争日趋激烈的当下，企业的可持续发展离不开稳定、高效的人才队伍，而员工的身心健康与幸福感正是人才队伍稳定的核心基石。光大永明人寿始终将员工关怀放在企业发展的重要位置，在持续优化身体健康保障服务的基础上，创新推出“心资产・幸福增值计划”，以系统化的心理服务为员工赋能，构建起覆盖工作与生活、连接个人与家庭的全周期关怀体系，让员工在企业的守护下实现个人成长与幸福生活的双重目标。

“心资产・幸福增值计划”的推出，是光大永明人寿对员工关怀需求的深度回应，其服务设计充分体现了全面性与人性化的特点。服务对象不仅包括公司全体员工，更将直系亲属纳入其中，考虑到家庭环境对员工心理健康的重要影响，形成了“职场+家庭”的双重关怀网络。咨询内容涵盖了职业发展、情绪管理、压力疏导、睡眠改善、人际关系等多个维度，全面覆盖了现代人在工作与生活中常见的心理困扰。无论是初入职场的年轻人面临的适应压力，还是已婚员工遭遇的家庭关系难题；无论是工作中的职业倦怠，还是生活中的情绪低谷，员工及其家属都能通过该计划获得专业的指导与支持。

在服务实施过程中，光大永明人寿注重提升服务的可及性与实用性，打造了线上线下联动、自主与专业结合的服务模式。线下咨询为员工提供了面对面的深度沟通渠道，让心理咨询师能够更精准地把握需求，提供个性化的解决方案；电话与视频咨询则打破了空间限制，让员工在异地或繁忙时段也能便捷获得服务。“智慧心理平台”作为线上服务的核心载体，整合了多种实用功能，心理测评帮助员工客观认知自身状态，心情打卡培养员工关注情绪的习惯，AI对话则提供了低压力的情绪释放出口，而丰富的心理课程与文章则助力员工提升心理健康素养。这种多元化的服务模式，满足了不同员工的个性化需求，让心理服务不再是遥远的福利，而是触手可及的日常支持。

作为员工关怀的延伸与深化，“心资产・幸福增值计划”与光大永明人寿既有的智慧家医工作室服务形成了完美互补，构建起“身心一体”的全面保障体系。智慧家医工作室为员工的身体健康保驾护航，“心资产”计划则为员工的心理健康注入能量，两者协同发力，为员工提供了全维度的健康保障，有效提升了员工的整体归属感。