美国顺手断了留学生的路：H-1B按薪资分级，美国梦明码标价

你好我是出海观察员无忧。

圣诞节前夕，特朗普政府又按下了一个将改变无数人命运的按钮。美国国土安全部（DHS）与移民局（USCIS）联合发布新规通知：H-1B签证随机抽签时代，正式终结。

从2026年2月27日起，新的H-1B签证抽签规则，将按照薪资分级。由美国劳工部的职业薪资统计系统（OEWS）划分为四个等级：

Level IV（最高级）： 申请人在抽签池中被录入4次，中签概率最高。

Level III：被录入3次。

Level II：被录入2次。

Level I（最低级）：仅被录入1次，中签概率最低。

这四个等级并没有具体的薪资数字，而是根据职业类别（SOC代码）及工作地点（地区工资水平）动态计算出的标准。能够被录入3次的Level III相当于全国薪资中位数水平，以软件开发行业为例，2025年为年薪13.3万美元。

而2025年美国应届毕业生的年薪中位数是7.6万美元，换算到现在H1B的薪资分级上，连Level I（最低级）都还要差一点才能够上。

这也就是说，现在的政策，算是把留学生都给抛弃了。

在过去的几十年里，H-1B是“美国梦”最经典的注脚。

外国雇员、留学生，都可以通过它拿到在美国合法工作和居住的资格，只要好好上班赚钱纳税，几年后转换成永久绿卡的机会也非常大。

当年马斯克也拿到过H-1B，才开启了他的美国梦。

它随机抽签的制度设计彰显了公平：无论你是拿6万年薪的初级程序员，还是拿30万年薪的首席架构师，在85000个名额面前，众生平等，全凭运气。

这种“盲选”机制，曾给了无数普通出身的年轻人留在美国的机会。

但是现在，特朗普政府一脚踹翻了这个随机抽签的箱子，换成了谁薪资高谁机会多。高薪直接等同于高能，而那些刚刚走出校园、拿着入门级工资（Level I）的应届毕业生，将在这场“付费抽签”游戏中被无情碾压。

在特朗普政府看来，这是一场无比正确的改革。

“新的加权选择将更好地服务于国会设立H-1B项目的初衷……激励雇主为更高薪酬、更高技能的外国工人申请签证。”

多年来，这场公平游戏被印度人给玩出了花样。

随机抽签是吧？全靠运气是吧？那咱们印度人团结起来，把申请人数搞上去，只要人数足够多，那么中签的几率也就足够大。

以Infosys、TCS为代表的印度外包咨询公司，利用庞大的申请基数，用低薪的IT劳工填满了抽签池，挤占了真正高端人才的空间。

自2015年以来，印度人占每年批准的所有H-1B申请的70%以上，远超过中国人，后者自2018年以来一直徘徊在12-13%左右。

而根据对美国移民局6万份的批准数据分析，美国2023财年批准的印度H-1B请中，近70%的年薪低于10万美元，达不到美国科技行业的薪资中位数。拿着这个薪水，从事的也只能是一些基础岗位，确实达不到美国设立H-1B是为了引进专业技术人才的目的。

既然谁也阻止不了印度人的“人海战术”，那么干脆釜底抽薪，用薪资杠杆来筛选。

这确实能够打击印度人，但也一竿子打伤了所有留学生们。

如果你不是少年天才，还没毕业就被硅谷大厂预定，给你开出高级工程师才有的薪水。那么你只有打包回家的选择，只有被“合法驱逐”。尤其是那些在美国读文科、商科等起薪较低的专业，将成为重灾区。

而那些拿着顶薪的AI专家、资深架构师。他们将成美国最欢迎的宠儿，绿卡、签证、高薪，一切资源都会向他们倾斜。

他们不必再去跟普通人参与“公平的抽签”，他们是新时代的“婆罗门”。

这很美国。在一个极致商业化的社会里，没有什么东西是不能被定价的。

曾经，自由女神像下的火炬照亮的是“疲惫、贫困、渴望自由呼吸的人群”。现在，她只为部分高薪、高能人士亮起。