就业服务出彩出新

（来源：中国劳动保障新闻网）

转自：中国劳动保障新闻网

近年来，贵州省毕节市人社局探索“线上延伸、基层拓展、省外融合、校企协作”的协同工作机制，构建数据驱动、覆盖城乡、贯通内外、精准匹配的公共就业服务体系，取得阶段性成效。

线上融合筑平台

就业服务“零距离”

毕节市整合“全口径劳动力大数据应用平台”“毕节市就业技能网络培训平台”和“毕就业”微信小程序等平台数据，打造“毕就业”一体化信息平台，实现岗位归集、信息查询、技能培训、人岗匹配等功能、服务一体融合。目前，该平台建成涵盖3716个村级人力资源信息的服务模块，动态管理全市600余万条劳动力信息，常态化提供39万个有效岗位信息，上线373门线上培训课程。

截至目前，“毕就业”平台用户达38.6万人，日均服务量771人次，有效实现了“数据多跑路、服务去门槛”。

基层延伸强阵地

供需对接“零延迟”

毕节市以全国公共就业服务能力提升示范项目为引领，推广“人社＋村居”模式，规范化建设50个就业综合服务驿站、9个县级综合性职业技能培训基地和9个县级零工市场，打造零工市场“四零服务”新样本（阵地建设零距离、运营管理零缺位、岗位匹配零延迟、跟踪服务零缝隙），实现线上信息与线下服务深度融合。

截至目前，零工市场为7.55万人办理求职登记，收集发布零工岗位23.69万个，累计服务37.4万人次。七星关区零工市场与贵阳嘉安月嫂公司合作，培训育婴师、家政工等200余人，促成180多人外出就业。

劳务协作拓渠道

稳定就业“有保障”

毕节市将就业服务延伸至务工人员集中输入地，全力保障外出务工人员稳定就业。今年以来，在广东、浙江、江苏等务工人员集中地，毕节市依托25个劳务协作站、务工地人社部门力量，联动市内外147家人力资源服务机构，收集就业岗位16.5万个，为305家企业招聘输送6.2万人次员工。

同时，毕节市内人力资源服务公司有序组织开展劳务输出，向广东、浙江、福建等东部沿海省份“点对点”输送2.5万名外出务工人员。收集发布省外用工岗位信息30.5万个，开展异地技能培训150人，有效确保全市190余名万务工人员安心就业。

校企协同育人才

技能培训“质量高”

毕节市围绕产业发展和市场需求，深化校企合作，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训。在市内高校设立6个高校毕业生职业指导（就业服务）站，组织召开专场招聘会100余场（次），与广东等地企业、本地重点企业签订合作协议，已实现20t0余名高校毕业生校门厂门零距离衔接。

毕节市牵头组建轻纺就业培训联盟，累计开展订单定岗培训6151人次，努力实现“培训即上岗、结业即就业”。

毕节市调动企业、技工院校和培训机构等多元主体积极性，开展社会化培训1.83万人，支持企业开展自主培训5038人，形成了各方参与、共建共享的职业技能培训和就业新格局。