如何做合格的领袖

库里谈到了自己肩负的另一项艰巨使命，那就是如何做一个合格的团队领袖。实际上，对于勇士队来说，库里属于“小鬼当家”。2012年3月，随着勇士队原来的当家球星埃利斯被交易，年仅24岁的库里，就担起了带领球队艰难前行的重任。成为卓越的团队领袖，也是一个漫长的过程，库里说，一个优秀领袖的必要特质，其实并不多，但领悟，却可能需要一段相当长的时间。只有在挫折中频繁试错，总结经验教训，才能摸索到那条“合格线”到底在哪里，并且顺利达标。

首先，库里说，最重要的一点，要当一个合格的领袖，就要仔细筛选自己团队的成员。我们得到听书解读过一本《野蛮进化》，作者是NBA著名体能教练格罗弗，他直截了当地说，你要想成功，就要仔细筛选和身边的人，你身边伙伴，下属的素质，决定了你能走多远：所以库里说，自己能有今天，相当一部分功劳来自勇士队那些同样渴望总冠军与自我超越的队友。

例如，库里特别表扬了自己的队友，中锋德拉蒙德·格林。关注NBA赛事的朋友可能知道，这个格林是个毁誉参半的运动员，脾气爆，经常会犯规，和对手在场上发生冲突争执，而且身高也只有1米98，场均得分等数据看起来也平平；但是，库里强调，格林对球队的重要性不亚于自己，他的贡献是统计数字无法体现的。用库里的话说“任何球队领袖都需要格林这样的帮手，他是球队的发动机，和把所有人凝结起来的胶水。”正是在库里的坚决支持下，2015年7月，勇士队管理层才下定决心，和格林签下了一纸5年8500万美元的长期合同，这个价钱甚至超过了库里自己当时的薪资水平。

为什么呢？库里分析说，成功的团队其实需要两个领袖，一个唱红脸，一个唱白脸。自己的日常风格比较平易近人，嘻嘻哈哈，那么，如果想让球队在必要的时刻愤怒起来，激发斗志，就需要格林挺身而出，发挥他的鲶鱼效应，和自己形成互补。不仅如此，格林也知道，自己在球队里正常发挥作用，也需要依靠库里的支持和首肯，所以每当球队遭遇低迷和失败的时候，总是格林主动打电话给库里，约他走出酒店的房间或者家门，两个人一边喝上几杯咖啡或者啤酒，敲定第二天在更衣室里给所有队员开一场内部会议。当然，虽然发言人主要是库里，但许多内容却是格林的主意。

2015至2016赛季，库里率领勇士队打出了73胜9负的战绩，创造了NBA历史记录，然而在总决赛中，勇士队却在3比1领先的大好形势下，被克利夫兰骑士队连扳三场，痛失冠军。为了补强阵容，勇士毅然在夏天，斥巨资签下了另一位巨星杜兰特。这次签约最终能够成功，库里和格林起了不可或缺的作用，但库里在书中回忆说，他支持引入杜兰特的原因，并不仅仅因为后者是NBA有史以来最好的得分高手之一，更是因为他和勇士队的战术，目标，以及球队文化非常契合——毕竟，有一句管理学名言说的好，叫“有共同目标的一群人，才叫团队，没有的那叫团伙”；库里说，2016年夏天的勇士队，无论新老球员都对冠军渴望到了极点，尤其是杜兰特，他已经在NBA闯荡了9个赛季，进过总决赛但依旧未能夺冠。于是，在那个夏天，他就主动开始和库里等勇士队核心球员开始私下合练，用库里的话说“我们身上都有一股原始能量，互相较劲，比拼着训练强度，这股气氛弥漫到了整个球队，推着大家一起持续精进。”

当然，有了共同的目标和决心，距离一个成功的团队还很远。大家可能听到过一个词，叫化学反应，来形容整个团队上下配合的默契程度。库里告诉我们，化学反应的诞生，不仅需要团队共同的目标，还需要成员拥有共同的经历，从陪伴，奋斗，甚至失败，尤其是失败，会激发出共同的潜力，只有经历起伏，共同进退，长期磨合，团队成员之间才能彼此心领神会。丹尼尔·平克在他的《时机》里有一个特殊的洞察，那就是，团队的默契，效率的提高，可以通过集体参加运动或者其他形式的竞技，或者仪式活动来提升，而在职业体育领域，这个心法可以说已经得到了广泛认同与普及。在库里来到勇士队之后，球队在赛前场边和更衣室里多出了许多放飞自我的仪式；比如，运动员们从球场中线快速冲向篮球架，冲着场边摄像头张开双臂做鬼脸；起初，只有库里和队友大卫·李这样做，但参加的球员数量越来越多。库里说，许多球迷，甚至媒体专家都认为，勇士是一支放任自流，嘻嘻哈哈，缺乏组织纪律性的球队，但实际上，正是在这种看似轻松的游戏中，勇士拥有了全联盟独树一帜的凝聚力和心理韧性。

仪式感，本质上都是一种通过定期重复向自己发送行动信号，改变行为决策框架，最终通过习惯养成来实现自我成长的策略。库里在书里透露说，为了时刻提醒自己身上的领袖重任，每场比赛之前，他都有一套固定的更衣流程，以先左后右的顺序穿上袜子，护踝，球鞋，然后是运动紧身衣，以及球裤和球衣；另外，当每年4月下旬，比赛进入残酷的季后赛时，库里都会选择一首振奋人心的歌曲，在抵达体育馆的最后三分钟车程里播放，用来自我鼓舞。最后，也是很重要的一点，库里强调，一个合格的领袖，必须是一个优良的导师，能够毫无保留地把宝贵的经验和洞见传递给年轻人，这样，就能让年轻球员加速成长，少走弯路，并让整个团队好不容易形成的优良气氛传承下去。

到了2021赛季，库里已经是球队最年长的球员，拥有一言九鼎的地位，但是，如何有效地给年轻球员“上课”，依旧是一门学问。首先，交流沟通的地点氛围，既不能太封闭，令人压抑，也不能显得完全与比赛训练无关，所以库里选择了勇士队训练馆的一个角落：这里有一台巨大的液晶电视，每当训练结束后，球员们会在这里看比赛录像回放，而在录像回放结束后，库里和格林给年轻球员开办的“小补习班”，就开始上课了。库里说，自己会直言不讳地指出，比赛中球队哪里做得不够好，出现了哪些失误，但讲话的重点，着重放在“下一次遇到类似情况，该怎么办”。同时，库里还会首先检讨自己的失误，营造一种人人都会犯错，但勇于改正更为重要的氛围；当然，如果有年轻球员表现出抵触或者顶撞，那么“红脸”格林就会及时开腔，用他特色，暴风骤雨一样的“狂喷”，让对方瞬间服服帖帖。