①喝汤吃肉:比亚迪涨薪
财联社报道,针对“比亚迪技术研发人员涨薪”传闻,比亚迪方面回应称,“情况属实”。但对于消息中“大部分涨薪500-1000元、少部分涨薪2000-3000元”等内容,比亚迪未作出表态。
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评:比亚迪确认技术研发人员涨薪属实,虽未详述具体幅度,但此举彰显其对技术人才的重视。在研发投入持续加码、专利申请量激增的背景下,此举既稳定了核心团队,也为其在电动化下半场的技术攻坚提供了坚实支撑。
②战略调整:保时捷中国关停自建充电站
第一财经报道,保时捷中国发布《关于停止保时捷尊享充电的用户通知》。保时捷中国确认:该公司自建充电网络将于2026年3月1日起逐步停止运营,总计约200家充电站。据保时捷官方通知称,随着市场环境的变化以及用户充电习惯的不断演变,保时捷定期评估其充电服务在日常出行中的支持作用。为更好的适应当前需求,从用户便利性和体验出发,保时捷中国决定对其高功率充电服务进行优化调整。
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评:保时捷中国宣布2026年起逐步关停自建充电网络,此举是顺应市场与用户习惯变化的务实调整。将资源转向更适配用户需求的高功率充电服务,既避免重复建设,又能集中力量提升核心体验,不失为高端品牌在电动化转型中的灵活应对之策。
③应急之策:本田工厂将停产
日本经济新闻社报道,近日,本田宣布将日本和中国的汽车工厂停产或减产。在日本,铃鹿工厂(位于三重县铃鹿市)和埼玉工厂的寄居分厂(位于埼玉县寄居町)这两大生产基地将停运两天,停运时间为2026年1月5日至6日。1月7日至9日这三天将减少产量进行生产。在中国,与中国大型企业广州汽车集团合资的“广汽本田”的三家工厂将受到影响。将从12月29日至2026年1月2日,为期5天,停止汽油车等的生产。
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评:本田在日本和中国同步停产减产,既是应对芯片短缺、供应链波动的应急之策,也折射出传统车企在电动化转型中的阵痛。短期调整虽影响产能,但若能借机优化生产布局、加速新能源技术迭代,或可为长期竞争力重塑赢得转机。
④有力竞争者:奕境工装样车下线
IT之家报道,东风汽车与华为乾崑携手打造的全新汽车品牌“奕境”迎来了重要里程碑,其首台工装样车正式下线。首款车型定位为全尺寸SUV,自11月20日品牌在华为乾崑生态大会上发布后,仅用一个月时间就实现了首台工装样车的下线,展现出奕境品牌在产品落地方面的加速推进态势。
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评:东风与华为联手打造的奕境品牌首台工装样车快速下线,彰显了“央企底蕴+科技速度”的协同效应。全尺寸SUV搭载华为全栈智能方案,融合东风56年造车经验,若能通过极寒测试验证品质,或将成为高端家庭用车市场有力竞争者。
⑤跨国联姻:中东企业有望接盘极越
美通社报道,近日,Robo.ai Inc. 已正式向上海集度汽车有限公司临时管理人提交报名材料,申请参与其预重整战略投资人的招募与遴选程序。Robo.ai是一家总部位于阿联酋迪拜的科技企业,于今年8月宣布品牌焕新,致力于构建一个全面整合“智能硬件,智慧出行,智能合约”的科技控股平台。依托“阿联酋总部 + 纳斯达克上市公司”的架构,Robo.ai将在国际资本市场、全球业务协同及海外市场拓展等方面,探索与集度汽车相关业务的战略协同,加速“汽车机器人”在全球高增长市场的商业化落地。
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评:Robo.ai携“阿联酋+纳斯达克”双重资本优势入局集度预重整,为困境中的“汽车机器人”项目注入新变量。若能实现技术协同与海外渠道互补,或可助力集度突破量产瓶颈,但跨文化整合与战略协同的挑战,仍是决定这场跨国联姻成败的关键变量。
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