上海
巴黎12月20日（鲁佳）法国卢瓦尔省（Loire）一家纺织品公司最近在罗阿讷（Roanne）法院受审，可能遭罚款，因为该公司要求员工每天在开门之前早到几分钟上班。
据《进步报》（Le Progrès）报道，这家位于卢瓦尔省马布利（Mably）的纺织品公司会因为让员工多工作几分钟而受到制裁吗？这是本月2日发生在罗阿讷法院的一起案件。该公司涉嫌隐瞒工作和在没有加薪的情况下让员工加班而被起诉。
该公司的一名员工报告了这种情况，导致劳动监察员介入。调查发现，员工的工作时间与公司的营业时间不一致。公司的营业时间为10点至12点和14点至19点，但8月13日，劳动监察员发现，公司要求员工在9点53分上班而不是10点。根据劳动监察员的说法，即使只有7分钟，但这可能相当于全年未申报的7小时无薪工作。
该公司的管理人员解释说，只是要求员工在顾客到达之前上班。他还为自己辩护说，他没有监控员工的休息时间，也没有观察员工“是否在洗手间里呆了20分钟”。
根据检察官的说法，雇主对员工的权利缺乏认识，员工每天多上班5分钟到10分钟，相当于每个月80欧元，这并非微不足道。
法院将于2026年1月27日作出裁决，该公司可能面临2000欧元罚款，此外，法院已要求该公司确保员工在上午10点准时到达。
相反的是，几天前，西班牙一名员工被解雇了，因为她上班太早。
文｜鲁佳
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