邗江区甘泉街道：“泉涌职通”绘就民生服务新答卷

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

党建赋能聚合力，就业惠民暖人心。扬州市邗江区甘泉街道牢牢锚定民生之本，深耕“党建+就业”融合路径，以“甘润心泉”党建品牌为牵引，创新打造“泉涌职通”人才服务子项目，聚焦用工、教育、就业中的热点难点，通过靠前摸排、精准定位，以党建引领强统筹、精准对接破难题，构建起常态化的就业服务新格局，切实将红色动能转化为民生实效，筑牢群众幸福根基。

街道坚持把党建引领贯穿就业服务全过程，最大化释放组织优势。党工委高位统筹，整合组织、人社、教育等多方资源，组建“希望橙”助困、“青苗绿”助学、“天空蓝”助企等五支志愿服务队，通过走访群众、深入企业、对接院校，全面摸清待业群体、岗位需求和学生择业意向，精准制定服务举措。以“泉涌职通”为核心搭建线下综合服务阵地，设置党员志愿服务岗、政策宣讲区，集成岗位对接、择业指导、后续跟进等功能，让服务扎根基层、贴近群众。

针对供需适配与校企衔接的核心需求，街道不断丰富载体、细化服务。围绕企业差异化用工导向，搭建分层对接通道：联动制造类企业放宽年龄限制吸纳成熟劳动力，对接新兴业态企业定向招募青年人才，有效填补用工缺口并满足多元就业诉求。校园赋能方面，组织志愿填报指导小组走进学校开展“一对一”择业指导，助力学生明晰职业方向。常态化开展企业开放日，组织毕业生实地探访，推动校企师徒结对，助力积累实操经验。此外，搭建“甘泉红领求职群”线上平台，动态推送信息并提供持续跟踪服务，推动就业服务从“阶段性活动”向“常态化保障”升级。

在提升服务质效方面，街道注重以特色赋能丰富内涵、以精细服务提升温度，将党建元素深度融入就业全流程，从择业指导到岗位对接、师徒结对，全程传承红色基因；同时为企业聘任党建指导员，宣讲党员发展通道，夯实企业与人才共同成长的基础。联动金融机构解读用工贷、创业贷等政策，破解资金瓶颈；嵌入非遗体验、政策宣讲等特色服务，缓解求职压力，让就业服务更有温度。通过持续做强“泉涌职通”品牌，常态化开展招聘、开放日、校园指导等活动，整合资源、优化模式，实现“用工补缺、组织强基、产业激活、人才成长”同步推进，构建起党建引领、人才支撑、经济发展同频共振的良好格局。

截至目前，“泉涌职通”平台已服务企业数十家，提供优质岗位数百个，促成用工协议及就业初步意向数十份，有效缓解了企业用工压力，护航了青年成长成才。下一步，甘泉街道将持续深化平台建设，迭代服务模式、拓展服务维度，以更实举措稳就业、惠民生，为街道高质量发展注入持久而深厚的民生动能。 徐浩