最快女护士张水华，最“慢”的福医一院，最“可爱”的激愤网友

络舆论喧嚣，实则淹没了真正需要改正的问题——工作超长及“魔鬼”排班。

“快”，张水华，今年34岁，是福建医科大学附属第一医院的一名护士，8月份获得哈尔滨马拉松冠军，被封为“最快女护士”。赛后接受采访时哽咽道“希望领导支持调休参赛”。

“慢”，则是指福建医科大学附属第一医院的反应迟钝，管理僵化，理念落伍。

最近网上曝出外泄的该院内部处分通报。引发网友猜想：该处分是对张水华8月份采访哽咽喊话的延迟报复，调侃为“君子报仇，四月不晚”。

“可爱”，有些网友愤慨地评价张水华，认为她频繁调休侵占了别人的周末休息，而她自己既满足了爱好又挣了钱，是精致的利己主义者。也有网友认为张水华没有影响工作，发展个人爱好是逐梦之举，值得艳羡和点赞。

探讨张水华事件的意义，在于推动从法律到理念再到价值观的进步，推进落实劳动法保护下的医护人员合理排班，倡导生活与工作协调平衡，呼吁实现个人价值和职业发展互相促进，这些，远比昂扬激愤的网络情绪更有实际作用。

回看张水华事件，利益相关方有：张水华、医院、品牌方。

首先跑得飞快的是品牌方，在9月份以“发展路径调整暂停合作”，紧急切割，避免了后续的“殃及池鱼”。余下两方经历了四个月拉扯，大致是两败俱伤。

张水华方的时间线：

一，采访哽咽“只想请领导支持我调休去比赛”；

二，后续社交媒体发文，“护士工作是24小时制进行轮班的。跑马拉松是我的个人爱好，也是属于工作之外的私事。但对我而言，马拉松并不是可有可无的’消遣娱乐’，而是实现人生价值的另一种可能，也是我个人奋斗目标的一部分，因此我请求领导能正视并充分考虑以此带来更合理排班的可能性。”

三，10月复出刷新个人最好成绩，屈居亚军。

四，9月至11月，网络盛传张水华的赛事及成绩播报， 50天4场全马奖金超20万。

从“最快女护士”被吐槽为“既要又要还要”、“铁饭碗保底、副业暴富”的精致利己主义者。

医院方的应对时间线和解析：

一，对8月份赛后采访“被喊话”应对迟缓。

张水华采访中提到：只想请领导支持调休去比赛。请领导正视个人奋斗、实现个人价值的另一种可能性，以及带来更合理排班的可能性。一年只有两个马拉松赛季，数个周末内结束，就是希望在不影响工作的同时，领导考虑把参与文体活动，当作可以给予调班的正当理由。院方对此未予明确表态，只是大而无当地表明在不影响工作的情况下，鼓励员工发展个人兴趣爱好。

而医院方忽略或无视员工喊话的真实内容，错失宣传医院形象的绝好机会，没接住张水华无意间递过来的绝妙梯子——改善医护排班中不合理的地方、切实鼓励关怀员工发展并实现个人价值，成为最受员工欢迎的医院，那样，员工们参加的各项社会文体活动，都可以作为院方形象宣传的内容予以报道，员工和医院双赢，何乐而不为？况且，员工爱医院，必然安心、热心、用心工作，患者满意度会成几何级数上升，院方为何没有想到呢？

其实，张水华喊话中的“希望领导支持调休去比赛”，并非无欲无故地过分要求，是基于院方2023年在医院官网上，发布文章报道张水华参加马拉松赛并取得了优异成绩，被同事和跑友们称为“最美马拉松跑者”“最快白衣天使”。

来源于意义官网的信息

所以，可以合理推测张水华喊话的言外之意是：院方既然宣传了我跑马拉松这项个人爱好，那么顺理成章地就应支持调休参赛，因为院方已经将此项员工的个人爱好，变成了院方的形象宣传内容。

按照责权利对等原理，院方既然享用了报道张水华参赛马拉松的利益，就有责任兑付张水华要求的权利，具体兑付方式和额度由双方商谈结果决定。

所以，院方避重就轻，空谈“不影响工作的情况下，鼓励员工发展个人兴趣爱好”的做法，就有点揣着明白装糊涂了。

二，12月份内部处分通报外泄，至今未见院方公布外泄原因的相关报道。

内部通报外泄引发各界对该医院信息管理的担忧，甚至胜过了对张水华事件的讨论，而院方的回应依旧非常迟缓。

处分理由的时效性和具体事件模糊，使得这纸处分，更带有几分延迟报复的意味。

处分理由之一是违规兼职取酬，张水华丈夫说2023年就代言361度，你们也都知道，到2025年9月解约了。言外之意是如果违规，你们还在医院官网上报道了张水华参赛。你们以前怎么没说违规取酬呢？

处分理由之二是“以虚假理由获得调休”，并未说明具体的虚假理由是什么，难以服众。

医护人员工作辛苦是不争的事实，但这并非医护人员个体调休导致，而是医院利润成本考量和劳动法执行不严格导致的共性问题。

同为马拉松爱好者的护士表示“最核心的问题，还是在于如何优化医护工作者的排班制度”。

同样工作和业余爱好相辉映的医护人员并不少见，让我最震撼的是石铭，一笑现酒窝的“甜妹子”，作为科班出身、就职于昆明一家医院的内科医生，其主攻脑卒中、疼痛类及内科病。被封为“最强老中医”、“格斗医师”，2024年UFC格斗之夜——精英之路女子草量级冠军，一年前的12月10日，完成拳套签名仪式，成为第16位现役中国UFC运动员。

可见：

工作不应是牢笼，更应是成长的阶梯；

劳动法不应只是抽屉里的文件，更应成为劳动者的真实护身符；

网络讨论不应只是底层互喷，更应成为推动进步的头脑风暴；

人生价值不能只有薪酬，实现个人梦想是更奢侈的奖励。

当我们看到每个工作者都能发自内心面带微笑地工作时，当我们看到更多的业余选手参赛时，那就说明我们向前了一小步。

End