庐江公开招聘 42名 高中教师

合肥市庐江县2026年面向应届毕业生

公开招聘高中教师公告

为加强全县高中教师队伍建设，进一步推进我县教育事业高质量发展，经研究，决定面向全国普通高校应届毕业生公开招聘高中教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘计划为42名。具体岗位及条件详见《合肥市庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认大学本科及以上学历的应届毕业生，并符合以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，热爱党的教育事业；

（三）具有或在2027年8月31日前取得与招聘学科一致的相应层次或以上的教师资格证书；

（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）具备岗位所需的其他资格条件。

岗位表中的“38周岁及以下”为“1986年12月22日以后出生”（以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推）。

岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

各招聘岗位的学历、学位要求：“本科及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

本次公开招聘“应届毕业生”，主要包括以下几种类型的人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。

（2）国家统一招生的未落实机关事业单位编制内工作的2024年、2025年普通高校毕业生。高校毕业生签订就业协议、劳动合同、缴纳社保等均不影响其“高校毕业生”身份认定。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位编制内工作的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实机关事业单位编制内工作的退役士兵。

（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实机关事业单位编制内工作的留学回国人员。

（6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（五）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

从2025年12月18日起在庐江县人民政府网（www.lj.gov.cn）发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：报考人员可到指定报名地点进行现场报名，或直接通过线上系统进行网络报名，每人限报一个岗位。

现场报名地点为：（1）华中师范大学学生活动中心二楼；（2）南京师范大学仙林校区化学与材料科学学院化行楼101室；（3）安徽师范大学花津校区大学生活动中心三楼就业报告厅。

网络报名网站为：庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）。

2.报名时间：网络报名时间为2025年12月22日9:00至12月26日17:00，逾期不再补报；现场报名时间为2025年12月24—25日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再接受现场报名。

3.报名材料

（1）《合肥市庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师报名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份证（正反面复印在同一面A4纸上）；

（3）“2026届应届毕业生证明”或加盖毕业学校公章的“毕业生就业推荐表”、本人学生证等；非2026年毕业的应届毕业生应提供本科及最高学历毕业证书、学士及以上层次学位证书；

（4）已具备报考岗位相应层次教师资格的应提供教师资格证书。

现场报名需上述报名材料的原件及第（2）（3）（4）项材料的复印件各一份；网络报名需线上填写报名信息。

留学回国人员报考时，除提供招聘公告及岗位表规定的材料外，还应提供学位证书和教育部门学历认证材料（2026年毕业的留学回国人员，提供学位证书和教育部门学历认证材料的截止时间为2026年7月31日）。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询。

4.笔试考点安排

本次招聘将在华中师范大学、南京师范大学、安徽师范大学、庐江县分别设置笔试考点。

现场报名的报考人员，在其现场报名点所在考点参加笔试；网络报名的报考人员，统一安排在庐江县考点参加笔试。

5.资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，报考人员须真实准确地提供报考信息，凡弄虚作假或与招聘岗位资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

现场报名人员的资格审查结果当场告知；网络报考人员报名后，在12月27日17:00前可随时登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的，在12月27日17:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的现场报名人员，当场缴纳笔试考试报名费用；网络报名人员应于12月28日16:00前登录庐江县人事考试网上报名系统按规定缴纳笔试考试报名费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。

本次招聘各岗位计划数与该岗位实际通过资格审查的人数须达到1:3的比例方可开考(物理、政治、历史等部分紧缺学科岗位放宽到1:2，具体详见附件1)，未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于12月29日9:00—11:00改报其他符合条件的岗位，逾期不再补报。

（三）笔试

笔试内容为《学科专业知识》一科，笔试分值满分为100分。笔试成绩设置合格线60分，未达到的不予进入下一环节。

笔试时间为2026年1月25日（星期日）上午9:00-11:00。

报考人员可于2026年1月22日至24日从庐江县人事考试网上报名系统自行下载打印《准考证》。考试具体地点详见《准考证》。

笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏目公布。

（四）资格复审

根据岗位招聘计划数，依考生笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3的比例确定各岗位面试入围人选。入围人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定（笔试成绩须达到公告规定的合格线）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员现场或网络报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（五）面试

面试采用结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布（保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。面试成绩设置最低控制分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。

考生的考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按5:5比例合成（考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。

根据岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检、考察对象（如考试总成绩相同，依次以面试成绩高、学历高者优先；若以上要素均相同，则另行组织答辩，取答辩成绩高的，答辩时间及有关要求另行公告）。

（六）体检与考察

1.体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县教体局提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由考生自理。

2.考察。体检合格人员进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取面谈、实地走访、查阅档案等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩（学业成绩）、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予认定合格。

（七）自主择校

考察合格者按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主择校。自主择校在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后可书面委托他人代为择校。对不按时参加自主择校的考生，视为主动放弃。

因考生在体检、考察、自主择校环节出现不合格、被取消资格或主动放弃而导致岗位缺额的，从参加该岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在庐江县人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（九）聘用

1.报批。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，县教体局将拟聘用人员相关情况报审，审定后办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书，以及未能在2026年7月31日之前将个人档案转入庐江县教体局的报考人员，取消其聘用资格。

2.聘用。被确定聘用的人员按有关规定签订聘用合同。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格的，予以转正定级；在2027年8月31日前未取得与招聘学科一致的相应层次或以上的教师资格证书或因无法胜任工作等原因，试用期考核不合格，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

本次招聘的聘用人员在我县实行服务期制度，服务期为5年。

五、相关事宜

（一）有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登录庐江县人民政府网查询、查阅。

（二）本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（三）笔试报名费用45元/科，面试费用80元/人。

（四）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向庐江县教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

（五）咨询与监督电话：

0551-87338900（县教体局）

0551-87332015（县人社局）

0551-87330833（县纪委监委驻县教体局纪检监察组）

1.合肥市庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师岗位表.xlsx

2.合肥市庐江县2026年面向应届毕业生公开招聘高中教师报名表.docx

庐江县教育体育局

庐江县人力资源和社会保障局

2025年12月18日