天津科大以校企协同育人促就业

　　本报讯（记者 陈欣然）“我不仅投递了简历，还与企业负责人面对面交流，收获很大！”参与交流活动的学生说。近日，天津科技大学联合天津市侨联举办大学生就业创业交流活动。活动推出“招聘会+对话企业家”双环节联动模式，既搭建岗位精准对接通道，又打造行业深度交流平台，吸引千余名学生现场投递简历，实现校企资源高效匹配。

　　此次活动紧扣区域产业发展需求，聚焦智能制造、文化科技、生物医药等重点领域，精准邀请59家优质企业参会，集中释放技术研发、市场运营、科研助理等各类岗位1500余个。岗位设置与学校学科优势高度契合，为毕业生提供了针对性强、发展空间广的就业选择。

　　与传统招聘会不同，本次活动创新性地将招聘对接与理念引领相结合，举办的“对话企业家”交流活动以“主持人访谈+嘉宾分享+互动问答”形式展开，围绕就业市场的变化与机遇、就业挑战与应对策略等主题，构建起校企深度对话的桥梁。活动现场，企业家们立足行业一线实践，用案例拆解数字化转型背景下数据分析岗位的能力要求，解读生物医药行业跨学科研发人才的紧缺现状，为学生们厘清行业发展脉络。针对学生提出的“校园到职场如何平稳过渡”这一共性疑问，嘉宾们结合个人职业成长经历，给出实操性建议，现场互动氛围热烈。

　　“参加这次活动，我不仅和心仪企业招聘负责人面对面明确了岗位需求，还学到很多课堂之外的知识。”天津科技大学生物工程学院2026届毕业生陈阳兴奋地说，企业家分享的跨学科人才培养建议、实习实践技巧等让他对未来职业发展有了更清晰的规划。

　　此次活动是天津科技大学推进就业工作的生动缩影。该校立足区域产业发展布局，加强就业数据动态监测与分析应用，为专业设置调整、课程体系优化提供科学依据；聚焦重点群体分类施策，为毕业生定制“一人一策”帮扶计划，确保就业服务不漏一人、不落一岗；创新开展就业能力提升训练营、职场模拟面试大赛等活动，全面提升学生职业素养与实战能力，推动就业工作从“稳数量”向“提质量”、从“保就业”向“促优质就业”转变。

　　“学校就业工作正从单一招聘活动向全链条就业服务转变，从校企简单对接向深度协同育人升级。”天津科技大学党委副书记贾启君表示，学校将持续深化校企协同育人机制，紧扣学子就业创业需求，打造更多优质平台与实践活动，助力学子扎根天津、建功立业，实现个人成长与城市发展的双向共赢。

《中国教育报》2025年12月19日 第01版

作者：记者 陈欣然