国家级授牌！

12月11日-12日，“全国防控重大慢病创新融合试点项目暨高质量职场健康管理先行试点2025年工作经验交流及学习大会”在北京召开。通过初期、中期、后期等多轮申报，经过中华医学会、中国疾病预防控制中心等国家级专家组严格评审，深圳联通正式被授予“高质量职场健康管理先行先试单位”荣誉，成为中国联通首个入选单位。

为深入贯彻《健康中国2030规划纲要》和“体重管理三年行动计划”，近年来，深圳联通以“快乐工作、健康第一”为理念，持续推进员工身心健康工程，聚焦高质量职场健康，打造全周期、广覆盖、可感知的员工健康管理体系，积极探索以制度化、精细化、数字化为方向，系统构建全周期职场健康管理体系，围绕员工健康需求，形成了多层次、多场景、多形式的服务网络。

搭建“U+健康驿站”：扎实服务员工超过300人次，整合健康检测、理疗、线上问诊等功能，提供常态化、可触达的健康服务。

开设“21天体重管理训练营”：活动共开展10期，近500名员工积极参与，累计减重超1400斤。同步打造“健康食堂”，推出健康餐全面改善饮食结构，帮助员工“吃得好、吃得对、吃得健康”，树立国家级创新示范案例。

举办健康主题活动：开展巡诊、体检指导、心理咨询等10余场活动，覆盖员工800余人次，推动构建全员健康数据采集与主动健康指数，探索“分层管理+健康干预”机制，员工满意度保持100%。

树立“健康第一责任人”意识：开展健康素养提升全员大学习，把健康素养提升纳入年度必修学分，在企微AI训战设置学习课程，打造人人具备健康素养的员工队伍。

深圳联通一系列创新实践有效提升了员工健康获得感、组织活力和生产效率，成为国家级评审专家组高度认可的核心亮点，同时形成了具有深圳特色的员工体验导向的“管理+服务”职场健康管理新模式，相继获得“健康企业年度实践案例”“健康中国创新案例”等荣誉。深圳联通“触手可及、随时可用、体验友好”的健康服务体系，也得到了干部员工一致好评。

未来，深圳联通将持续打造行业领先的职场健康管理标杆，深化健康管理制度体系建设，培育更具活力的健康文化，构建可推广、可复制的深圳经验，为健康中国建设贡献更多创新实践。