河北
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来源：滚动播报
（来源：中国火箭军）
驻训场上，硝烟未散
火箭军某部作战单元完成系列课目后
考官递上评分表
现场讲评直指短板
“考核更像一个精密体检仪
能够扫出战斗力的薄弱点！”
在该部
“考官库”成为提升训练质效的杠杆
该部考核曾遇尴尬
两名考官对同一特情评判分歧悬殊
经验化考核削弱了公信力
部队党委靶向施策
按“专业对口、素质过硬”原则
建专业化“考官库”
首次选拔中
申请入库的127人仅41人通过
三级考核架构
让考场新风扑面
导演部统筹把控
特情导调组动态设情
末端导调组细节监控
考官不再单次监考
而是全程跟训、实时打分
此外，考核后还要参与复盘
既“考”又“帮”
下士考官来考自己的带教师傅？
新鲜事并不稀奇
下士小丁凭扎实功底入选“考官库”
考核中对带教师傅邱班长毫不手软
“数据记录未精确到秒
扣2分！”
小丁翻出指导手册案例和新大纲条款
让邱班长心服口服
不分资历、只看标准
正是“考官库”的鲜明特质
该部实施动态续评
每年淘汰不合格者
今年，11名考官被淘汰
24名新晋者补充入库！
作者：赵磊、王梦君
主管 | 火箭军政治工作部
主办 | 宣传文化中心
刊期 | 第 11667 期
监制：赵法胜
主编：苏长乐
责编：杨 宁
远程编辑：汪俊
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