一把“金钥匙”开启三千多位快递员的“幸福门”

（来源：河工新闻网）

转自：河工新闻网

　　石家庄市机械建材工会指导河北中通快递71家加盟网点依托加盟企业实现建会全覆盖

　　一把“金钥匙”开启三千多位快递员的“幸福门”

　　“没想到我们这些流动性大、网点小的快递员也有了组织的‘家’，能享受到这些实打实的服务、福利。”刚刚成为工会会员的河北中通快递石家庄市北二环外加盟网点职工李耀满脸笑意，扳着手指数到，从个人防暑防寒用品、生活福利到网点工作环境改善，再到健康义诊、安全教育、技能培训等，网点的工会小组就能给办妥。

　　前不久，李耀和同事还因保障机制的缺乏，总感觉在城市扎不下根，“每天在路上穿梭，那份对未知风险的忧心和对有保障工作的向往，时常成为心中的一个结。”

　　推动新业态从业者建会入会，既是民生问题，也是发展问题，关系万千劳动者的切身利益和平台经济的长期健康发展。今年以来，石家庄市机械建材工会（以下称“机械建材工会”）凭借对行业的熟悉度和资源整合力，以创新破题，成功淬炼出一把“依托加盟管理企业整合建会”的“金钥匙”，吸纳河北中通快递石家庄地区所辖71家加盟网点快递员全部入会，开启了3025名新就业形态劳动者的“幸福门”。

　　破局：锚定“杠杆”，匠心铸“钥”

　　“单个网点平均从业人员不足50人，部分小型网点仅5至10人，且快递员日均配送里程超150公里，流动性强、组织性弱。”机械建材工会负责人一语道破建会的难点，河北中通快递直营体系虽已实现工会组织全覆盖，但加盟网点建会仍是“短板”。

　　面对困难，机械建材工会迎头而上，与河北中通快递组建工作组扎进一线，听心声、问民计。“在一个月内，走访了10家代表性网点，召开了12场座谈会，与网点负责人、快递员面对面交流。”机械建材工会负责人说，调研发现，建会障碍集中在“四怕”上，即网点负责人担心流程复杂怕麻烦、工会介入管理怕担责、快递员担心影响灵活就业怕约束、工会服务不到位怕无用。同步建成的建会信息台账显示，这些看似独立的加盟网点分属不同加盟商，加盟商由河北中通快递委托河北迅捷快递服务有限公司（以下称“河北迅捷”）实施日常运营管理，“河北迅捷就是客观存在管理杠杆，就是铸造‘金钥匙’的‘璞玉陨铁’。”

　　机械建材工会借鉴货运行业依托龙头企业整合建会的经验，精准发力，将河北迅捷确定为建会主体，以管理纽带为切口，创新组织模式，有效破解小微主体单独建会力量不足、缺乏牵头主体的难题，将所辖全部加盟网点“打包”建会，“这把‘金钥匙’，为看似无解的难题找到了最优解。为破解高度分散、流动性强的新就业形态劳动者群体建会难题提供了可复制的“‘石家庄模式’。”

　　聚势：协同生态，助力建会

　　“石家庄模式”成功的核心要素之一，在于构建了一个高效的“协同生态”，将各方力量拧成了一股绳。

　　机械建材工会提供包括“建会全流程服务包”在内的全流程帮扶。从提供申请模板、会员登记表、选举办法等建会标准化材料，再到专人协助完成会员信息采集、代表推选等工作，建会指导“手把手”；同时，还邀请其他品牌快递企业工会主席“现身说法”，用真实案例和切实帮助打消顾虑；送上一张《入会明白纸》，将健康体检、法律援助等福利清单清晰呈现，把党的关爱和工会的温暖播撒进快递员的心里。

　　企业层面的推动力同样关键。河北中通快递工会干事李玉磊介绍说：“将网点建会纳入石家庄区域管理激励评价体系，对建会网点，在评优评先加分、员工福利提升等方面予以倾斜，将‘要我建’向‘我要建’拉动。”

　　河北迅捷成立筹备组，制定统一工作模式，挨个网点促建。“组建工会，重在维护职工合法权益和保障网点长远发展，而不干预合法运营。”河北迅捷工会主席马会君坦言，只有消除了“四怕”，才能推动普遍建会，将“管理链条”转化为工会的“服务链条”。

　　增效：从立至兴，由形及质

　　工会要建起来，更要强起来、转起来、活起来，才能温暖每一个“赶路人”的心。“这是推动新时代工会工作从‘粗放式’向‘精细化、规范化、法治化’发展的必然要求。”机械建材工会负责人强调。

　　“强起来”是根基。基层工会组织只有合法性强、代表性强、权威性强、履职能力强，才能真正为职工说话办事。河北迅捷通过“公司工会委员会—网点工会小组”两级架构工会体系，构筑坚实的法律地位与公信力、引导力、服务力，成为网点中维权益、送服务、稳队伍的坚强堡垒。

　　“转起来”是保障。要发挥基层工会应有作用，就要构建信息流、服务流、指令流等运转自如的内部机制。“河北迅捷《工会小组工作细则》等工作制度，让71个加盟网点的工会小组成为‘神经末梢’，公司工会成为‘中枢大脑’，并时刻灵敏相连。”石家庄北二环外网点工会小组长尚红祥说，他在网点建立了“职工诉求台账”，每周收集大家的意见建议，及时反馈给公司工会，再把服务福利送到快递员的身边。

　　“活起来”是归宿。通过切实解决职工的急难愁盼问题，让“服务先行”始终成为工会组织吸引力、凝聚力、感召力最响亮的名片，对职工群众实现了从有形覆盖到有效覆盖、从组织入会到思想入会的深化。“从办理‘石惠卡’的温暖，到健康义诊的关怀，再到暖‘新’礼包等福利的慰藉……传递的是工会对职工‘最关切的健康、保障、普惠等需求’的回应，彰显的是‘一个劳动关系和谐、职工队伍稳定带来的强劲发展动力的管理效用’。”机械建材工会负责人强调，这最终推动河北中通快递石家庄加盟网点实现“职工有效凝聚”与“单位发展共赢”的建会双重目标。

　　记者张胜国 通讯员赵碧琛

编辑： 李飞 责任编辑： 王红润 审核： 王书军