打工人平均年龄近40岁，35岁就该滚蛋是谣言

“35岁就该卷铺盖走人？”

醒醒吧！2023年全国干活的人平均年龄已经快40了。

这不是网上瞎传，是中央财经大学刚发布的《中国人力资本报告2025》里实打实的数据。

咱们还在为“35岁被裁”提心吊胆，现实早就把这说法甩在身后了。

一说起老龄化，大家第一反应可能是东北。

可最新数据让人意外：内蒙古才是全国劳动力平均年龄最高的地方，后面跟着黑龙江、辽宁、吉林和四川。

说实话，周叔看到这结果也愣了一下——草原上的年轻人去哪儿了？

其实细扒就清楚了。到2024年，内蒙古每四个人里就有一个超过60岁，65岁以上占了将近六分之一。

而七年前，65岁以上的还不到十分之一。

老龄人口涨得飞快，新生儿却越来越少。

从2017年到2023年，出生率几乎腰斩，虽然2024年稍微回弹了一点，但大势难改。

更关键的是，年轻人留不住。

过去靠挖煤、采稀土撑起的经济，在环保收紧和产业升级压力下，好工作变少了，工资也拼不过沿海城市。

于是不少青壮年收拾行李奔向东边，留下的人自然年纪越来越大。

官方数据也证实：内蒙古常住人口从2021年开始连年减少，人走了，年龄结构自然“变老”。

换个角度想，全国打工人平均年龄从1985年的32岁一路涨到现在的近40岁，说明啥？

说明35岁根本不是“职场报废期”，反而是经验最足、干劲正稳的黄金阶段！

周叔觉得，那些天天喊“35岁没人要”的声音，早就跟不上趟了。

好消息是，政策也在跟上现实。

去年，人社部和网信办联手发通知，明令禁止招聘时搞年龄歧视，谁敢在岗位要求里写“限35岁以下”，轻则被曝光罚款，重则直接吊销执照。

更实在的是，2025年国考首次把报名年龄上限提到38岁，不少省份的省考甚至放宽到40岁。

这意味着，四十上下的你，照样能考公、能应聘、能拼事业。

背后的原因很简单：孩子越来越少，中老年人越来越多。

1985年，每十个非退休人口里有近四个是小孩；现在，这个比例掉到两成出头。

反过来，快退休那拨人占比翻了一倍多。未来干活的主力，本来就是“老将”。

社会要是还死抱着“年轻崇拜”，只会让自己越来越缺人。

年龄不是下坡路的起点，而是沉淀后的底气。

当全国近一半的劳动者已过三十五，我们该做的不是设限，而是搭台。

给经验以尊重，给奋斗以机会，这样的社会，才真正有后劲、有温度、有未来。