淮安八十二医院成功举办继续教育项目《人文护理核心能力提升班》

人文护理

核心能力提升班

市级继教项目共启人文护理新征程

为深入贯彻“健康中国”战略，深化优质护理服务内涵，全面提升护理人员人文素养与关怀照护能力，12月6日，淮安市市级继续教育项目《人文护理核心能力提升班》在淮安八十二医院文化活动中心顺利举办。来自市区各级医疗机构的300余名护理管理者、临床护理人员，以及淮安市护理学会人文护理专业委员会全体委员齐聚一堂，共探人文护理发展新路径。淮安市护理学会理事长张青、淮安八十二医院副院长林永滔博士出席会议，会议由淮安市护理学会人文护理专业委员会主任委员、淮安八十二医院护理部主任邹梅主持。

PART 01

开幕启智・凝聚共识，共绘人文护理新蓝图

张青理事长代表淮安市护理学会，向承办本次会议的淮安八十二医院致以衷心的感谢。她指出，护理工作是技术与人文的深度融合，在生物-心理-社会医学模式下，提升护理人员人文核心能力是改善就医体验、构建和谐医患关系、推动护理学科内涵式发展的关键，希望全体学员将所学所悟转化为服务患者的实际行动，让护理更有温度。

淮安市护理学会理事长张青致辞

林永滔博士代表淮安八十二医院，对出席本次会议的各位专家及同仁的到来表示诚挚的欢迎。他表示，人文关怀是护理文化的核心灵魂，淮安八十二医院始终重视护理人文建设，此次培训班的举办既是践行“以患者为中心”理念的具体体现，也为区域护理同仁搭建了交流提升的优质平台，期待以学赋能，助力护理服务再上新台阶。

淮安八十二医院副院长林永滔博士致辞

淮安市护理学会人文护理专业委员会主任委员、淮安八十二医院护理部主任邹梅主持会议

PART 02

学术赋能・干货云集，精研人文护理硬本领

本次提升班课程聚焦临床需求与行业痛点，邀请省市级护理领域专家带来系统化、专业化的授课分享，内容兼具前沿理念与实操价值。

淮安市护理学会理事长张青以“从关心护士开始，打造爱与关怀的良性循环”为主题，深入解析护理人文关怀能力的培养逻辑与实践方法，强调医护关怀与医患关怀的双向赋能；

淮安八十二医院副院长林永滔博士聚焦“人文护理科研入门”，生动讲解如何将人文关怀这一“软实力”转化为可量化、可推广的“硬数据”，为护理科研创新提供清晰路径；

淮安市妇幼保健院主任护师黄萍通过真实临床案例，详细拆解叙事护理在缓解患者焦虑、构建信任关系中的应用技巧；

淮安八十二医院护理部主任邹梅围绕“创建磁性护理单元”，分享人文护理团队的构建策略与管理经验，为护理管理者提供实用参考；

淮安八十二医院急诊科护士长文娜结合急诊工作特点，讲解“加强护理人文建设提升患者就医体验”的具体做法，传递急诊场景下的人文关怀智慧。专家们的授课深入浅出、案例鲜活，引发在场学员的强烈共鸣与积极互动。

PART 03

以学促干・蓄力致远，赋能护理服务新提升

此次人文护理核心能力提升班的成功举办，不仅为区域护理人员搭建了高效的学习交流平台，更推动了人文护理理念的深度传播与实践落地。未来，淮安八十二医院将持续发挥引领作用，以此次培训为契机，推动人文护理实践创新，带动区域护理服务质量再升级，用有温度的护理守护患者健康，构建更和谐的医患关系。