人文护理
核心能力提升班
市级继教项目共启人文护理新征程
为深入贯彻“健康中国”战略,深化优质护理服务内涵,全面提升护理人员人文素养与关怀照护能力,12月6日,淮安市市级继续教育项目《人文护理核心能力提升班》在淮安八十二医院文化活动中心顺利举办。来自市区各级医疗机构的300余名护理管理者、临床护理人员,以及淮安市护理学会人文护理专业委员会全体委员齐聚一堂,共探人文护理发展新路径。淮安市护理学会理事长张青、淮安八十二医院副院长林永滔博士出席会议,会议由淮安市护理学会人文护理专业委员会主任委员、淮安八十二医院护理部主任邹梅主持。
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PART 01
开幕启智・凝聚共识,共绘人文护理新蓝图
张青理事长代表淮安市护理学会,向承办本次会议的淮安八十二医院致以衷心的感谢。她指出,护理工作是技术与人文的深度融合,在生物-心理-社会医学模式下,提升护理人员人文核心能力是改善就医体验、构建和谐医患关系、推动护理学科内涵式发展的关键,希望全体学员将所学所悟转化为服务患者的实际行动,让护理更有温度。
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淮安市护理学会理事长张青致辞
林永滔博士代表淮安八十二医院,对出席本次会议的各位专家及同仁的到来表示诚挚的欢迎。他表示,人文关怀是护理文化的核心灵魂,淮安八十二医院始终重视护理人文建设,此次培训班的举办既是践行“以患者为中心”理念的具体体现,也为区域护理同仁搭建了交流提升的优质平台,期待以学赋能,助力护理服务再上新台阶。
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淮安八十二医院副院长林永滔博士致辞
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淮安市护理学会人文护理专业委员会主任委员、淮安八十二医院护理部主任邹梅主持会议
PART 02
学术赋能・干货云集,精研人文护理硬本领
本次提升班课程聚焦临床需求与行业痛点,邀请省市级护理领域专家带来系统化、专业化的授课分享,内容兼具前沿理念与实操价值。
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淮安市护理学会理事长张青以“从关心护士开始,打造爱与关怀的良性循环”为主题,深入解析护理人文关怀能力的培养逻辑与实践方法,强调医护关怀与医患关怀的双向赋能;
淮安八十二医院副院长林永滔博士聚焦“人文护理科研入门”,生动讲解如何将人文关怀这一“软实力”转化为可量化、可推广的“硬数据”,为护理科研创新提供清晰路径;
淮安市妇幼保健院主任护师黄萍通过真实临床案例,详细拆解叙事护理在缓解患者焦虑、构建信任关系中的应用技巧;
淮安八十二医院护理部主任邹梅围绕“创建磁性护理单元”,分享人文护理团队的构建策略与管理经验,为护理管理者提供实用参考;
淮安八十二医院急诊科护士长文娜结合急诊工作特点,讲解“加强护理人文建设提升患者就医体验”的具体做法,传递急诊场景下的人文关怀智慧。专家们的授课深入浅出、案例鲜活,引发在场学员的强烈共鸣与积极互动。
PART 03
以学促干・蓄力致远,赋能护理服务新提升
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此次人文护理核心能力提升班的成功举办,不仅为区域护理人员搭建了高效的学习交流平台,更推动了人文护理理念的深度传播与实践落地。未来,淮安八十二医院将持续发挥引领作用,以此次培训为契机,推动人文护理实践创新,带动区域护理服务质量再升级,用有温度的护理守护患者健康,构建更和谐的医患关系。
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