广西
俄罗斯规模最大的农业机械制造企业“罗斯泰尔马什”（Rostselmash）管理层近期发布运营预警，受市场需求持续下滑的影响，公司计划在2026年对员工工作制度作出调整，部分时段或将推行每周3至4天的兼职工作安排，以此应对经营压力。
该公司管理层在内部沟通中明确表示：“明年部分时期，我们可能不得不让员工实行每周三到四天的工作模式。目前最核心的目标，是尽量避免让员工进入长期休假状态，最大程度保障团队稳定性。” 这一表态也从侧面印证了企业当前面临的市场困境——作为俄农机制造领域的龙头企业，Rostselmash的经营状况往往与农业产业景气度、市场消费能力直接挂钩，此次计划调整工作制度，本质是市场需求疲软下的被动应对。
市场需求下滑的背后，可能涉及多重因素：一方面，俄罗斯国内农业生产节奏、农机更新换代需求的波动，直接影响了终端采购量；另一方面，国际市场环境变化、供应链调整等外部因素，也可能对企业的出口业务与产能消化造成冲击。对于依赖规模化生产的农机制造企业而言，需求不足将直接导致产能闲置，而推行弹性工作制成为平衡运营成本与员工权益的折中选择。
此次工作制度调整计划，不仅关系到Rostselmash全体员工的收入与工作状态，也折射出俄罗斯农机制造行业在当前市场环境下的发展困境。后续企业能否通过拓展市场、优化产品结构等方式改善经营状况，避免长期实行兼职工作制，仍有待观察。
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