唐山织密民生保障网

来源：滚动播报

（来源：唐山劳动日报）

12月11日，市政府新闻办召开的“十四五”高质量发展唐山答卷系列主题第16场新闻发布会揭晓了全市人社事业“十四五”期间“成绩单”：稳就业政策精准发力，重点群体就业形势稳中向好；引才聚智创新不断，人才生态持续优化；社保服务全面升级，便民举措温暖人心，民生保障网越织越密。

■ 多策并用，重点群体就业稳中向好

市人社局党组成员、副局长王跃辉介绍，“十四五”时期是就业事业快速发展的阶段，也是面临较大挑战的时期。面对就业总量压力和结构性矛盾，我市将稳就业作为首要任务，针对离校未就业高校毕业生、农村转移劳动力、失业人员及就业困难人员等重点群体，通过分类帮扶、定制服务，有力支撑了就业局势的总体稳定。

助力高校毕业生就业。针对离校未就业高校毕业生等青年群体，我市持续开展就业服务攻坚行动、创业推进计划、“三支一扶”计划及机关事业单位招录等活动，结合常态化“1131”服务模式（1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或见习机会），累计帮助6.9万名离校未就业高校毕业生成功就业。

推动农村劳动力转移就业。深化落实支持农民工就业创业措施，加大劳务品牌培育力度，推进就地就近转移培训工程，做实实名制管理，累计新增转移就业30.8万人。巩固脱贫攻坚成果，促进脱贫人口稳定就业、持续增收，目前全市3501名脱贫劳动力全部实现持续稳定就业。

保障失业人员基本生活并促进再就业。坚持保生活与促就业并举，失业保险待遇两次提高并实现“免跑即领”。将失业人员全部纳入实名制就业服务范围，结合个人意愿提供职业指导、岗位推荐、技能培训等服务，累计发放失业保险待遇15.78亿元，惠及62.3万人；发放技能提升补贴2.7亿元，惠及3.6万人次；帮助再就业19.18万人。

帮扶就业困难人员实现就业。健全就业援助机制，实施常态化帮扶行动，对确实难以通过市场化渠道就业的人员，进行公益性岗位托底安置，累计帮扶6.78万人实现再就业，零就业家庭动态清零。

■ 创新引才聚智举措，持续优化人才生态

市人社局党组成员、副局长、新闻发言人郑建民透露，“十四五”以来，我市围绕“激发人才创新创造活力”，从平台搭建、高层次人才引进及服务环境优化等方面入手，创新工作举措，为全市高质量发展提供重要人才支撑。

精准对接企业需求，发布紧缺人才目录。通过编制《唐山市紧缺人才需求目录》，2021年以来，累计向全市征集发布紧缺人才需求5.9万个，为靶向引才奠定基础。

深化校地合作，引进高层次人才。“十四五”期间，与清华大学签订“共建研究生社会实践基地”协议，5年来累计邀请45名清华大学博士来唐，完成33项科技实践项目。今年还与北京高校大学生就业创业指导中心签署战略合作框架协议，打通与北京顶尖人才智力资源的交流合作通道。通过举办“河北省沿海经济崛起带高层次人才交流大会”等品牌活动，创新打造系列引才引智活动，服务重点产业发展。“十四五”以来，全市共引进研究生7460人，其中博士539人；举办引智活动199场，柔性引进京津专家943名，签约智力技术合作项目364项。

聚焦青年发展型城市建设，开展大规模校园招聘。自2023年以来连续三年开展“揽英才 创未来”赴重点高校招聘活动，市县两级组建引才团，赴东北、华北、西北等地重点高校开展校园招聘860余场，发动用人单位2.7万家次。深化校企合作，走访东北大学、西安电子科技大学等23所高校，围绕常态化岗位推送机制、产学研融合达成合作关系。举办“春雨”“春风”系列人才招聘活动250余场次，聚焦钢铁、装备制造等行业开展专场招聘会，累计为8600余家次企业发布招聘岗位11万余个。

优化人才服务环境，打造综合服务平台。通过创新打造唐山人才综合服务平台，实现人才服务“亮码即办”。平台建成以来，青年人才奖补申领审核通过突破1万人次，涉及奖补资金1.2亿元；累计发放凤凰英才服务卡1.2万余张，为青年人才提供卫生医疗“绿色通道”、公交免费等服务5万余人次，人才满意度和获得感显著提升。

■ 社保服务全面优化，便民举措贴心暖心

王跃辉表示，“十四五”期间，我市在提升社保服务质量和便捷性方面取得显著成效。

社保业务办理更便捷。创新实施“一门办”“一网办”“掌上办”“自助办”“就近办”五办模式，159项社保业务全部实现“一门办”“一网办”，极大方便了群众。

经办服务更暖心。在经办大厅设置咨询引导服务台，引导人员提前半小时到岗，提供全程咨询、引导、帮办、代办“协办服务”。为办事群众提供工作日“延时服务”，对部分业务量大的参保单位和行动不便群体提供主动“上门服务”。

咨询渠道更畅通。人社部门配备专职人员29名，开通专门电话45座席，公布市本级7名科级干部手机号码，专门答复群众热线咨询社保问题，确保群众咨询及时得到解决。