李瑞环说：叶选平是叶帅的儿子，但水平比我高，为啥不能当省长？

1986年，中国正处在改革开放的关键节点，南粤大地作为前沿阵地，每一项人事变动都牵动着各方目光。

这年，广东省长的人选引发了一场不小的议论，焦点集中在叶选平身上。

他不仅是时任省长，更是开国元勋叶剑英元帅的长子，而当时社会层面正热议“第三梯队中有很多高干子女”的问题。

种种猜测，让这个职位的任命充满了争议，时任天津市市长李瑞环在一次与干部群众的交流中被问及此事，他也毫不避讳地解答了大家的疑问。

叶选平能坐到这个位置，到底是凭借父亲的光环，还是自身的本事呢？

要弄清这些疑问，得从叶选平的人生轨迹说起。

早在叶选平17岁时，他就奔赴延安投身革命，进入延安自然科学院专攻机械工程，从此与技术工作结下不解之缘。

新中国成立后，他没有借着父亲的身份谋求轻松职位，而是扎进了机械工业一线。

在沈阳第一机床厂，他从车间副主任一步步做到副厂长兼总工程师，长期扎根生产车间搞技术革新，对机械制造的每一个环节都了如指掌。

后来他到北京第一机床厂任职，也依然保持着深入一线的习惯，就连闲暇时都喜欢拆装钟表，在零件的拆解与重组中锻炼思维。

这种从基层打磨出来的专业能力，让他在机械工业领域积累了扎实的口碑。

到了八十年代，55岁的叶选平回到家乡广东，担任副省长兼省科委主任。

此时的广东正站在改革开放的最前沿，急需懂经济、懂管理、懂技术的干部来开拓局面。

上任没多久，他就力主推进广东省计算中心科技情报研究所的建设，这个搁置近一年的项目在他的推动下，1984年顺利完工。

这座16层的大楼通过国际卫星通讯网络连接世界三大数据库，让广东在几分钟内就能获取全球75%的机载信息，为当地经济发展和科技进步提供了强大支撑。

在基础设施建设上，他借鉴国外经验，提出“以桥养桥”“以路养路”的新机制，全力推进广深高速公路建设，让广州这个南大门的交通更加便捷。

面对广东严重缺电的困境，他拍板引进外资建设大亚湾核电站，这个当时中外合资的最大项目，后来成为了中国核电发展的重要标杆。

在改革探索中，叶选平的魄力同样令人印象深刻。

他提出“认认真真做猫，把老鼠逮住”的理念，主张改革要务实有效。

针对当时扭曲的价格体制，他率先在广州推进蔬菜购销体制改革，放开副食品价格。

改革初期物价一度上涨引发市民不满，但他坚持市场调节的方向，随着流通领域逐渐通畅，价格慢慢趋于合理，副食品供应也变得更加充足。

在企业改革上，他推行承包经营责任制，让企业拥有更多自主经营权，大大提升了市场竞争力。

这些改革举措没有空谈理论，而是实实在在解决了广东发展中的难题，让当地经济保持了快速增长的势头。

1985年9月，61岁的叶选平当选广东省省长，对于这个任命，叶选平曾坦言：“我本来是一名技术干部，从来没有想到我会当省长。”

消息传出后，各种议论接踵而至，社会上有声音将这视为“血统论”的抬头。

上世纪80年代，为了实现干部队伍新老交替，中央开始着力建设后备干部队伍，却没想到出现了“高干子女扎堆”的议论。

叶选平作为叶帅之长子，自然就成为了议论的焦点。

面对干部群众的疑问，李瑞环耐心回答道：

“说我们的干部废除了终身制，现在又来了个‘世袭制’，这是没有根据的。 他文化水平比我高，参加革命比我早，为什么我能当天津市市长，他就不能当广东省省长呢？”

李瑞环早些时候从普通木匠做起，凭借过硬的技术和务实的作风，一步步成长为地方重要领导，对干部选拔有着自己的深刻理解。

他了解叶选平的过往，知道对方从延安时期就投身革命，长期在基层和技术岗位锤炼，更清楚他在广东推行的一系列改革举措和取得的实效。

所以李瑞环直言，不能因为叶选平是叶帅的儿子就否定他的能力，只要水平够、能为百姓办事，就应该担任重要职务。

后来的事实，也印证了这样的判断。

1988年广东省七届人大一次会议上，64岁的叶选平以750张有效票中746票的高支持率连任省长。

在他主政广东期间，不仅经济实力大幅提升，城乡市场日益繁荣，人民生活持续改善，还在对外开放、港澳合作等方面取得了显著成效。

1991年，叶选平卸任广东省长后被增补为全国政协副主席，后来还与李瑞环在政协工作中密切配合，继续为国家发展贡献力量。

这场发生在1986年的干部选拔争议，最终用实际成效给出了答案。

干部选拔的核心，终究是能力与担当，无论出身如何，只要扎根实际、务实干事，就能赢得群众的认可和支持。

而李瑞环的坦荡回应，也彰显了当时干部选拔机制的公正与开明。

任人唯贤，凭实绩说话，这正是改革开放初期能够破除各种束缚、激发发展活力的重要原因。