收到工资1002415.13元，爱你华为。

大家好。

刚在二哥那边又刷到了一个帖子，是一个华为员工在匿名的社区，晒了自己的收入 100 多万。

他说感谢华为，可以让他从山沟沟出来的孩子立足于大城市，给父母孩子有一个保障，无论谁黑华为，他都一直会感谢华为。

收到 100 万，工作 10 年。

我很多朋友都在华为，所以对华为内部的分红和薪资还是有一定了解的，确实是舍得给员工发钱。

我们在西安的楼盘，看房的时候看你涨的像程序员，就一定会问你是不是在华为上班？

如果回答在华为上班，他们就会感觉购买力还可以。

我也是农村出来的，明白农村出来的不怕苦，也不怕累就害怕努力拿不到结果，拼命挣不到钱。

我刚做程序员的时候，一直在想什么才是程序员的核心竞争力，想了很久，我认为是“解决问题的能力”。

然后我就拼命练。

我写的程序出问题我来解决，同事的程序出问题我也去帮忙；历史遗留的 Bug 我来定位。

公司生产出问题了，我第一个冲过去解决。很多一开始我都不懂，但每解决一个，我就把这个问题周边的知识都学会。

最终我成为公司里最能解决问题的那个人。

我的职位也从初级 Java 工程师，到了小组组长、技术经理、架构师、技术负责人、研发副总。

职业和薪资，也随着“解决问题的能力”，做到了职场的高点。

到了现在，我创业了。

看问题的视角从技术变成了商业，于是我也经常问自己：一个人最核心的竞争力是什么？

想了很久，我觉得是“独自赚钱的能力”。

就是当有一天，你原地失业、身边资源一无所有时，能不能从 0 再开始，再次赚到人生的第一个 100 万。

如果你觉得这不难，我觉得，这大概就是成年人最核心的竞争力。

所以这些年，我的关注点都在做项目中，跑了几十个项目，最近3年只关注和AI相关的。

不求这些项目能够爆富，只求稳定性高一点，哪怕学习门槛稍微大一点也可以，最重要的是老老实实操作有回报。

最近我们一直在推的 AI 跨境项目就是如此，可以给大家看看截图：

其实跨境电商的逻辑一点都不玄乎，说白了就两句话：平台在疯狂扩张，我们只要把货老老实实铺上去。

难的其实是前期 30–45 天，花点精力把规则学透，把第一批货铺起来但一旦开始稳定出单、每天都能看到回款，那种“每天醒来先看到账”的安全感，真的会让人上瘾。

这半年下来，我和学员店铺的真实感受就是：只要前期肯学+肯干，后面基本就是看着店铺持续性出单、稳定收钱。

我把完整的方法拆成了一套手册：《AI 跨境电商实操手册》，扫二维码自动发动给大家，看完再决定要不要报。

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