浙江
本文来源：浙工之家
投稿私信瓯传小编： ou_zhuan
又有浙江公司拿真金白银
奖励自家员工啦！
最近，位于温州的
浙江国盛汽车科技股份有限公司
给部分员工赠房
引发网友们关注
3年计划送出18套房
老板：“留住人才是企业发展的保障”
近日，浙江国盛汽车科技股份有限公司董事长涂开存说，3年内计划送出100平方米以上的商品房18套。目前首批获赠商品房的5位员工已签约收房，公司正安排装修队服务他们的新房装修事宜。
创办于1998年的国盛汽车是温州湾新区一家汽配企业，主营汽车紧固件产品，现有员工450余人。
规模化的紧固件生产需要密集的资金和技术投入，关键岗位人才更是需3-5年才能熟练上手。留住人才，已成为企业长久发展的保障。为此，国盛汽车不断加码员工福利待遇，推出了一系列的暖心举措：一日三餐免费、十三薪制度、节庆晚会必抽大奖、年度员工旅游、免费赠予管理者股份……
在普惠性的福利之外，如何更精准地将公司发展红利落实到关键员工的心坎上，是涂开存一直思索的问题。
经过与5年以上工龄的中层干部座谈后，他发现，拥有一套自己的房子是多数中层干部奋力工作的阶段性目标。因此，国盛汽车便购入了一批公司附近100-150平方米不等的商品房用以激励中层干部。
他告诉记者，首批赠出的商品房中，面积最大的达144平方米，获得这套房子的一对夫妻档员工。“按照约定，所有获赠商品房的员工继续在公司工作满5年后，即可办理房屋过户手续。”
记者从Boss直聘上查询发现，国盛汽车放出了不少岗位，像质量管理/测试工程师月薪最高可达2.5万元！此外，还提供包吃包住、员工旅游等各项福利措施。
对此
网友纷纷羡慕坏了
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