广东
走私案件的从犯情节应如何争取
走私犯罪案件中较高职位员工的辩护难点在于如何界定其行为与走私犯罪的关联性（无罪辩护）或责任划分（罪轻辩护）。辩护重点在于通过区分“其他直接责任人员”与“从犯”身份，争取量刑降档或缓刑。
1.单位犯罪责任人员的界定
单位犯罪责任人员分为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，前者在犯罪中起决定作用，后者则是起较大作用。需通过分析职权范围、性质及认知进行区分。此外，若责任主次明显且影响量刑公正性，则需进一步明确划分主从犯。
2.权力与职责的细分
权力划分：直接责任人员拥有走私决策权，而其他责任人员仅参与日常经营。职责划分：区分具体行为与走私犯罪的关联性（如报关、换单属直接行为，支付、运输可能属间接行为）。需结合当事人工作经验、非法获利情况等，证明其行为属职务行为。
3.主从犯划分的必要性
分三步。首先，次要责任确认：证明当事人作用较小，如仅执行上级指令或参与非核心环节；其次，责任层次对比，与主犯对比，凸显职权、参与程度及获利的显著差异；最后，量刑必要性分析，细化主从犯划分能实现罪刑相适应。
4.根据案件实际调整策略
实务中案件复杂，需结合具体案情灵活调整策略。例如主观认知是否明确；客观行为是否超出正常职务范围。最终目标是通过多维度论证（法律依据、职权分析、责任对比），将当事人责任最小化，争取最有利结果。
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