交流互鉴 共促提升——太白、泾阳教育共话教师发展工作

12月10日太白县教育体育局在局党委书记、局长李文超的带领下一行6人，赴泾阳县对教师培训培养管理、信息化教学等方面的做法和经验进行交流考察。

在泾阳县教育局召开了教师发展管理工作座谈会，县教育局党委委员、副局长高文明对全县教育基本情况、“优学在泾阳”教育品牌建设工作进行了介绍，教师发展中心负责人介绍了泾阳教师培训培养及管理工作，双方同时就教科研、人事管理等工作进行了相互交流学习，取长补短，共同提高，县教研室（电教中心）、局人事科负责人和教师发展中心工作人员参加了座谈会。

考察团还深入泾阳县城区第三小学和泾惠学校，实地观摩校本研修成果，查看了相关职能部室、查阅相关资料，对两所学校的管理和经验做法予以高度认可。

后记

近年来，泾阳县严格落实陕西省“师德为先、骨干引领、全员提升”教师队伍建设战略要求，对干部教师培训培养体系建设进行了全面部署。完善校园长教师培训管理机制。制定出台了《泾阳县教育局关于加强新时代教师培训工作的指导意见》，出台了泾阳县教育局 泾阳县人力资源和社会保障局关于印发《新时代泾阳县名师工作室管理办法（试行）的通知》泾政教发[2024]20号和泾阳县教育局 泾阳县人力资源和社会保障局关于印发《新时代泾阳县基础教育教学名师、学科带头人、教学能手认定及管理办法（试行）的通知》泾政教发[2024]21号文件，规范了骨干体系评选认定管理办法，健全完善校园长、骨干体系教师培养机制。

十四五期间，共培养教学能手289名，县级200名、市级71名，省级18名；学科带头人25名，其中市级19名，省级6名；市级教学名师1名。遴选组建首批优秀校园长工作室12个、名师工作室46个、成员878名。发挥名师工作室示范引领作用，开展教师培训、名师送教1500余人次,分期分类培训新入职教师2100余人次。泾干中学范朝平、味经中学郭金峰被确定为咸阳市基础教育优秀校园长培养对象；11名校长被吸纳入陕西省优秀校园长工作室成员。

同时强化落实骨干体系教师津贴待遇。2022年以来，县财政累计落实骨干体系名师津贴和优秀校长、名师工作室经费支持骨干体系建设，为全县教师“师德为先、强基赋能”提供了政策支撑。

先后组织1000余人次的干部教师分别赴上海、浙江、江苏、北京、福建、珠海等教育发展先进地区和教育改革先行示范区，学习先进的教育理念与实践经验。建立“逢外出学习返岗回来必汇报”的制度，分层分类组织开展研修汇报，促使学有所获，学以致用。多年来，外出学习成果在本区域的落地实施开花结果，有力的推动了泾阳教育发展。

下一步，泾阳县将持续加大校长教师专业素养和教育教学管理水平提升力度，提供更多的学习平台和机会，不断更新教育理念，促进校长教师的专业成长；继续完善管理激励机制，强化团队建设，打造城乡学习共同体；加强培训管理和考核，确保校长教师队伍的质量和稳定性，努力培养高素质的校长教师队伍，为教育事业的发展做出更大的贡献。