欠薪纠纷陷“僵局”，巧解“薪”结握手和

“我的工钱到底啥时候给！”“项目还没结算，我也没办法啊！”王某与张某的争执声越来越大，字字句句都绕着一笔拖欠了大半年的劳务报酬。近日，磐石法院成功调解一起涉农民工劳务合同纠纷案件。从剑拔弩张到握手言和，法官以情理法交融的调解智慧化解矛盾，让农民工感受到法律的公正与温暖。

辛勤付出难获酬 劳务纠纷起风波

王某曾受雇于张某，在某农田改造项目中从事体力劳动。双方约定月薪15000元，王某共工作一个月零二十六天。工程顺利结束后，扣除王某借支的1万元，张某仍拖欠17580.65元劳务报酬。

“活儿干完了，钱却迟迟拿不到，家里等着这笔钱应急呢！”王某多次向张某催要，对方却以“项目结算未清”“资金周转困难”等理由推诿搪塞，从最初的敷衍回应到后来的避而不见。无奈之下，王某一纸诉状将张某诉至法院，希望通过法律途径讨回属于自己的劳务报酬。

法官巧搭“沟通桥” 情理法并举促和解

“咱们先把账算清楚，每一笔工时、每一分报酬都得明明白白。”案件受理后，承办法官细致梳理双方履约细节：从王某的考勤记录到项目完工证明，从双方最初的薪资约定到借支凭证，逐条核对确认。考虑到农民工讨薪的迫切性，以及案件若进入庭审可能耗费的时间成本，承办法官没有简单启动庭审程序，而是先行采取调解沟通的方式。

一方面，以法律责任为关键点，向张某释明相关规定，指出拖欠农民工工资不仅要承担还款责任，还可能面临加倍支付迟延履行金等后果，引导其换位思考，理解农民工“汗水换报酬”的不易，主动承担支付责任；另一方面，以实际困难为切入点，对王某进行疏导，充分阐释诉讼风险与时间成本，劝其考虑张某的资金周转情况，理性协商。

握手言和终圆满 司法为民暖人心

在法官反复的沟通与疏导下，双方情绪逐渐缓和。张某看着王某布满老茧的双手和急切的眼神，终于认识到自身拖欠行为的不妥：“确实是我不对，他辛辛苦苦干活，我不该拖着不给。”当庭表示愿意一次性支付劳务报酬，此次纠纷圆满解决。“能拿到这笔钱解决家里的急事儿，我也满意了，谢谢法官这么费心。”

这起劳务合同纠纷的圆满化解，是磐石法院践行“司法为民”理念的生动缩影。下一步，磐石法院将继续发挥调解“减压阀”作用，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。