吉林
我认识一些在互联网大厂上班的男生，他们回家时间总拖到凌晨，老婆本来也在职场工作，有学历也有能力，但孩子出生后，家里没人照顾小孩，老人帮不上忙，托儿所又贵又难进，最后只能选择辞职，外人看起来她们好像过得轻松，其实每天从早忙到晚，连喘口气的时间也没有。
这事儿跟钱没关系，就算丈夫收入高，但他完全没时间照顾孩子，学校的事情、补习班安排、家长群里的消息，全都落在妻子肩上，社会上也没有足够的支持，男性陪产假基本没用，弹性工作制更是想都别想，公立托育名额比中奖还难抢，没人能帮忙分担，只能让女性来承担。
在北京上海这些地方住着，邻居们都在比较孩子的学习成绩，家长要是不紧盯着奥数班、不给孩子报名英语课、不每天跟老师联系，别人就会觉得这个孩子落后了，这种压力不是哪个人给的，而是整个环境推着人往前走，全职妈妈不光要做饭洗衣服，还要当教育顾问、心理辅导员和时间安排员，实在累得很。
许多人原本从事技术或管理工作，辞职几年后技能就生疏了，再找工作的时候，招聘单位看到简历上的空白期就直接过滤掉，更让人难受的是感情生活，丈夫收入很高，但很少回家，连聊天的机会都很少，日子过得像合租室友，有饭吃却没话说，经济上有保障，心里却越来越空。
这种情况不只出现在程序员家里，医生、律师、投行职员的配偶也差不多是这样，只不过大厂工资给得高，发朋友圈容易被大家看见，别人就觉得她过得真幸福，其实他们不敢请保姆，担心双方想法不一样，也不愿意依赖父母，怕闹矛盾，最后只能自己扛着，把身体和情绪都耗尽了。
我有个做产品经理的朋友，现在每天忙着接送孩子、辅导作业、赶课外班，她说最怕别人问她为什么不去上班，好像她故意偷懒一样，其实她比谁都更想回到职场，但现实没给她机会，系统本身就有问题，个人再拼命也没用。
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