富德生命人寿广东分公司以“双主题”宣传日夯实高质量发展根基

每年的11月9日，全国迎来“消防安全日”，这一节点既是对火灾风险的集中提醒，也是对社会各领域安全责任的一次系统性审视。对金融保险行业而言，安全不仅关乎人员与财产，更直接关系到客户信任、企业声誉与行业长期稳健运行；而清廉，则是金融企业合规经营的底线，是风险治理体系中不可或缺的一道“内防线”。如何将“看得见的安全”与“看不见的廉洁”统筹推进，使之形成相互支撑、彼此强化的治理闭环，是摆在每一家保险机构面前的现实课题。正是在这样的背景下，富德生命人寿广东分公司以“消防安全日”为重要抓手，将消防安全宣传与清廉金融文化建设深度融合，于11月9日当天组织开展了“消防·清廉”主题宣传日活动，以一场内容扎实、形式立体、指向明确的综合性活动，为企业安全生产与廉洁生态同步“加固底盘”。

安全与清廉同频共振，主题设定直指管理核心

长期以来，富德生命人寿始终将“安全”与“合规”视作高质量发展的重要前提。广东分公司在本次活动的策划过程中，没有简单停留在“消防演练+廉洁宣讲”的常规组合，而是围绕“全民消防、生命至上——安全用火用电”的年度消防主题，同步嵌入清廉金融文化建设主线，从活动目标、内容设置到传播方式进行一体化设计，明确提出通过“外在风险防控与内在道德约束双轮驱动”，不断提升员工的安全意识、合规意识和责任意识。

这种“双主题”并行的活动逻辑，并非形式叠加，而是基于金融行业风险结构的现实判断：一方面，消防安全直接关联员工生命安全与公司资产安全；另一方面，廉洁风险则隐蔽性强、破坏性大，一旦失守，不仅会侵蚀公司治理基础，还可能引发系统性风险。将二者放在同一天、同一场景中集中宣导，既强化了员工对“安全底线”的立体认知，也传递出富德生命人寿广东分公司对“守住两道防线”的高度自觉。

实战演练直击要害，消防意识在“真场景”中扎根

活动当日，随着办公楼内模拟火灾警报骤然响起，富德生命人寿广东分公司消防应急疏散演练正式启动。各楼层安全员第一时间到位，引导员工按照既定应急预案迅速、有序撤离。员工们在演练中统一按照“弯腰低姿、掩住口鼻、沿安全通道向下疏散”的规范动作执行，全流程衔接紧凑、秩序井然，真实还原了突发火情下的处置节奏。

随后，在办公大楼广场区域，专业消防人员结合办公楼宇常见的电气火灾、设备起火等风险类型，对干粉灭火器、水基灭火器等常用消防器材的适用场景和操作要点进行了系统讲解，并通过“提、拔、握、压”等标准动作分解演示，引导员工代表逐一上前实操体验。通过“讲解+演示+实操”三位一体的方式，员工不再只是“听懂流程”，而是真正“会用工具”。这种从理论到动作的转化，使消防安全从“纸面要求”转变为“肌肉记忆”，有效提升了应对初期火灾的实际处置能力。

富德生命人寿广东分公司相关负责人表示，消防演练不是“演给别人看”，而是“为自己练”，只有不断通过实战化训练，让每一名员工熟悉最基础的逃生和灭火技能，才能在真正风险到来时把损失控制在最小范围，把生命安全放在最优先位置。

以案为鉴直指痛点，清廉教育在“真案例”中生根

在完成消防安全演练之后，活动现场迅速转入清廉文化宣教环节。富德生命人寿广东分公司在办公区域醒目位置悬挂清廉主题横幅，搭建清廉金融文化宣传专区，由纪检与合规相关负责人牵头开展现场宣导。不同于空泛的道德说教，本次清廉宣讲重点围绕保险行业在核保、理赔、采购、渠道合作等关键敏感环节中曾出现的真实违纪违法案例进行剖析，通过“案情回顾—风险拆解—责任认定—后果警示”的逻辑路径，系统呈现职务违法对个人职业生涯、家庭生活以及企业发展造成的深层冲击。

宣讲过程中，宣教人员还结合现行法律法规，对保险行业从业人员的廉洁义务、合规责任以及监管部门的处罚尺度进行了重点解读，同时对富德生命人寿内部廉洁从业纪律要求进行再强调，明确“红线在哪里、底线怎么守”。通过这种“用身边事教育身边人”的方式，员工对廉洁风险的认知不再停留在抽象概念层面，而是具象为可感知、可对照、可警醒的现实情境，从而在心理层面形成更为牢固的“自我约束机制”。

“外防火灾、内防腐败”，双重防线共筑企业韧性

从活动效果来看，“消防·清廉”主题宣传日并非两项内容的简单拼接，而是一次系统性的风险治理教育。消防演练聚焦的是“突发性物理风险”，清廉宣教防范的是“持续性道德与制度风险”，二者一个偏外在、一个偏内在，一个重在应急处置、一个重在源头防控，但在共同目标上高度一致，即保障企业运行安全、维护员工与客户的共同利益。

富德生命人寿广东分公司通过此次活动进一步强化了“安全生产人人有责、廉洁从业人人必守”的管理共识，使员工在同一场活动中同时完成了对两类风险的系统复盘和自我校准。这种“同频共振”的宣教方式，有效避免了安全管理与廉洁建设在组织推进中的“各敲各的鼓、各打各的点”，推动二者在理念层面、执行层面与监督层面实现协同联动。

从“集中活动”走向“常态机制”，将底线要求内化为组织文化

富德生命人寿广东分公司在总结本次主题宣传日经验时明确表示，“消防·清廉”并非一次性专项行动，而是公司长期推进安全生产与清廉文化建设的重要节点。下一阶段，公司将以此次活动为契机，在制度建设、教育培训和监督管理三个层面持续发力。

在制度层面，进一步完善消防安全责任制和廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键流程实施更为精细化的风险排查与责任追溯；在教育层面，把消防安全与清廉教育融入员工常态化培训体系，通过线上课程、案例警示、岗位提醒等方式不断强化学习频次；在监督层面，发挥纪检、内控、审计等多方联动作用，对违规苗头做到早发现、早处置、早纠偏。通过制度刚性、教育柔性与监督韧性的协同作用，使“安全”与“廉洁”真正成为员工的行为自觉和企业的文化底色。

从消防演练中的快速有序撤离，到清廉宣教中的深度警示剖析，再到后续常态化机制的系统部署，富德生命人寿广东分公司正在用一项项可量化、可执行、可追溯的举措，持续夯实高质量发展的“安全基座”与“廉洁底盘”。在金融行业风险与机遇并存的当下，这种既守得住底线、又看得见细节的治理方式，正是富德生命人寿广东分公司稳健前行的关键支点，也为保险行业推动安全治理与清廉文化融合发展提供了可借鉴、可复制的实践样本。