河南
“公平是社会运行的底线，公职人员选拔容不得半点掺假”
一团伙长期组织“枪手”跨十余省市替考，涉案金额逾千万元，到底哪个环节出了问题？
近日，广东高院公布一则案例，2014年至2020年，三名被告人共谋组织考试作弊，为“枪手”组建替考“团队”，由“枪手”持假准考证和身份证混入全国十余省市考场，代替考生参加国家考试89次，累计收取替考费用逾千万元。案发后，百余名通过作弊手段入职的考生均被开除公职。这般结局，实属咎由自取。
即便案发多年，曝光后仍引发强烈舆论，核心是触碰了公众敏感神经。国家公职考试，是人才选拔和职业准入的重要方式，关乎社会公平与公共信任，而作弊者花钱买“枪手”、用假证走捷径，既践踏规则，又漠视公共利益，给社会治理埋下巨大隐患，自然激起公众愤慨。
仔细看看这一团伙的作弊手段，“周密”得令人发指。他们先根据考生性别、面容特征等，从“团队”中选择匹配的“枪手”替考，再通过计算机合成兼具考生和“枪手”面部特征的照片，制作虚假身份证件，由“枪手”持假证件混入考场。层层规避审查，显然暴露了考试验核、录用审查的明显漏洞。
司法机关的严惩，彰显了维护公平的坚定决心，但判决不是终点，更该进行深度调查：百余名作弊者履职数月甚至数年，虚耗的财政资金能否追回？造成的损失该谁负责？被挤掉的合格考生如何补偿？还需要追问的是，此案是否只是冰山一角？
公平是社会运行的底线，公职人员选拔容不得半点掺假。相关部门当以该案为戒，深挖彻查潜在隐患，全面排查“漏网之鱼”，完善从考试到录用的全链条审查机制，筑牢公平防线。
唯有严格坚守“德才兼备、以德为先”的选拔标准，让投机取巧者无处遁形，才能守住公众对公平正义的期待。
（黄河评论信箱：zghhpl@163.com）
编辑：韩静
二审：王亚平
三审：王长善
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