广东
民航人，忍耐极限到底有多高？
如果说忍字是一门艺术，那民航人已经练的炉火纯青。
忍字，上半部分是一把利刃。下半部门则是人心。
当一把利刃悬在心上，你还能不爆发，不生气。可想而知这是多么能忍。
很多时候人们把忍当人生学问。
忍字幅于家里高悬。时刻提醒屋主遇到事情要学会忍耐，学会容忍。
我们的民航人对这个字的落实，已经到了无可反击的地步。
这不是空穴来风，有很多实实在在的例子在证明着一点。
公司让你无偿加班，你忍了。虽然不见得内心有多开心，但你还是如此落实了！
工作群中消息在你休息的时候响个不停，你心里多么希望它能不打扰你休息时间。你忍了，默默拿起手机在工作群里发着“收到”！
领导安排你去打扰办公室卫生，甚至厕所卫生。你极不情愿，却忍了。默默拿起了拖布，开始了你的工作。
身为乘务的你，公司要求你在飞机上添加旅客微信，甚至兜售一些产品。你忍了，很不好愿意却做着违心的事情。
身为机务的你，部门让你擦飞机上虫子尸体，擦轮毂，擦车。你忍了，默默的做着这一切，看到密密麻麻的虫子尸体你曾反胃呕吐。
身为飞行的你，部门不合理，不公平的排班制，已经有很长时间没给你排班了，又或者临时给你加班。面对不公平的事你忍了。
公司为了挑战你们的极限。
拿来了一面倒的合同。合同中全部条款均有利于公司，均让你承诺且限制你的条款。如保密协议，各种承诺书，各种各样你还没学会的培训签到表。只要你签了字，一切因果由你承担。你忍了。
现在有公司已经拿出了《竞业协议》让所有基层员工签署，他们不管你是不是保密从业者。尤其机务，乘务。飞行员原本就有类似的协议。这协议要求你离职后几年内不能从事民航工作。
你还要忍吗？还要签署吗？还是要离职后赔偿公司的违约金？还是不想着离职，好让公司想出更毒更黑的招数，来左右你？
我相信你，你还能忍！
忍耐可以，但也要知道忍字后还有一句：忍无可忍，无需再忍！
要知道：所有对黑暗事情的忍耐，就等于包容和同流合污！
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