我从不吃无谓的苦：10年就打1款爆款课，出1本书身价翻几十倍

“我才不吃那些无谓的苦。”

陈晓璐这话，听着有点凡尔赛，但她是真有资格这么说。

十年前，她的职场管理课火遍企业培训圈。

十年后，她将课程精华写成《跨代际管理：00后员工如何带》，由清华大学出版社出版。上市拿下当当八榜第一，并迅速席卷新华书店、图书馆采购等渠道销量榜首。

至今已出版半年，依然霸榜：

从课程到书籍，从培训师到畅销书作者，陈晓璐完成一次漂亮的跃迁。

但这个跃迁，不是靠吃苦熬出来的。

是靠规划和布局，靠一种近乎“变态”的目标感。

陈晓璐一毕业就进中智集团，在央企担任人力资源工作，职业起点很高。

她自豪地说：二十年前，我接触的就是国内最前沿的人力资源体系。

中智品牌，是妥妥的硬通货。即便已过去二十年，陈晓璐在外谈合作，介绍自己出身，影响力依旧强悍。

所以，她很早看清一个真相：平台，是普通人最该借的力。要尽早地争取进入一个大平台，抓住它的品牌红利，把自己的事持续做深。路自然就越走越长。

后来，陈晓璐跳槽到互联网公司，也是看准互联网发展黄金十年，她做到亚洲最大游戏公司培训总监，管理的全是二十六七岁的年轻人，攒下大把经验。

2015年报名“我是好讲师大赛”，她杀进上海赛区十强，转身果断辞职。

陈晓璐开玩笑地说：我当时膨胀了。

事实上呢？2015年经济大好，企业扩张，工作机会多。陈晓璐敏锐地判断：正是创业好时机。

她在大型企业攒下培训实战经验，又在知名比赛拿奖积累行业背书。身在上海这座机遇涌动的城市，正赶上市场对管理培训需求最热的时候，天时、地利、人和，稳稳地接在了手里。

陈晓璐决定出来单干，专注于“年轻人职业管理”培训课程。

结果呢？她研发的职场管理课程大受欢迎，企业订单不断，迎来开门红。

关于写书，早在2018年，陈晓璐就开始盘算，和李海峰出过一本合著，讲95后职场管理。

正是这次合著让陈晓璐更坚定要出版个人专著。

她发现通过书名搜索能找到书，但直接搜她的名字，却总搜不到。

陈晓璐意识到，真正建立个人专业品牌，一部专属于自己的作品是不可替代的。尤其对培训师、咨询师、知识IP，太重要了。

合著是很好的起点，而独著，则是完整介绍“我是谁”的一次机会，是个人专业与品牌走向成熟的关键一步。

不过陈晓璐不着急，掐着时间等。

她太懂市场，职场新人每五年换一茬：2015年90后进场，2020年95后登场，而2025年，就是00后的天下。

她要卡在00后踏入社会的时期，把书推出去。

由此倒推，新书必须2025年上半年上市，那么2023年就得动笔，2024年完成初稿和出版流程。

每一个环节，都不能掉链子。

这也是为何她选择我们秋叶写书私房课。

“因为你们够稳。出书流程复杂，我不接受中途出意外。”

但陈晓璐的要求，远不止“稳”这么简单。

不考虑自费，必须公费，出版社五选一，清华、北大、复旦、交大，或者人邮。别的，一律不谈。

时间要卡准，出版社要卡死。

陈晓璐清楚自己的标准有多高，所以在选市面上的写书服务时，也格外较真。

她每天刷我公众号的文章，每场写书直播蹲点看，把秋叶家学员出书案例一个个拆解。

她说：“要上战场，得先摸清手里有什么武器。”

等正式开课，课程怎么定，她怎么走，认真学完课，把流程搞清楚，才动笔。

从选题到目录，再到样章，初稿一交就过了，没有返工。

陈晓璐说：“我是一分钟都不浪费，一个字都不多写的人。”

正是提前对秋叶写书私房课做了足够深的调研，她清楚这套流程经过八年沉淀、反复迭代，被无数学员验证。所以她完全信任，不添不减，直接跟着走。

这背后是陈晓璐多年习惯：追求投入产出比的最大化。她排斥盲目拖延和反复试错，认为那些痛苦大多不必存在，只要路子对，成本和风险均可控。

就像很多人觉得，书出来了再考虑营销。

陈晓璐动笔前，已规划好整个推广节奏。

电商大促是推新书的关键节点。618和双十一她都要抓，书必须在618前上市，用新书身份冲进榜单，稳稳接住两次爆发式流量。

6月北京书展、8月上海书展，她都不放过。要让书被在行业人士看到，让封面书名在展位一眼被看见，线下露脸，就是持续蓄力。

9月、10月，全国高校与企业进入采购周期。有前期销量和口碑打底，她的书很容易进入图书馆馆藏与企业书单，这才是持续动销的长尾阵地。

你看，陈晓璐不止写一本书，更像布局一场有节奏的传播战役。从线上引爆、线下展示，再到系统采购，一步步卡点，路也越走越宽。

书还没拿到手，陈晓璐就早早预热。

她举办沙龙不断释放“新书五月上市”的信号，每次讲完就有客户预定新书，采购课程。

《跨代际管理》新书一到手，首场发布会就放在了交大安泰商学院的独栋别墅，上海交大全平台矩阵宣传，势头拉满。

这之后，陈晓璐开启“疯狂报喜”：向我们秋叶团队报喜，向清华大学出版社报喜，朋友圈发一遍，视频号再发一遍。

用她的话说：“有好成绩，一定要主动汇报。”

于是你会发现：她去Boss直聘等多家企业讲课，书入选HR读物月度推荐榜，上海人民广播电台专门推荐《跨代际管理》，受邀去香港大学、伦敦政经讲座，还成为上海政府采购网服务商的特约专家。

陈晓璐带着新书面试上海经信委的专家职位，每年不到20个名额。而她，成功拿到了。

一举斩获全联书业商会图书荐购第一名，获浙江馆藏图书展示会畅销第一。

新书被国家图书馆、清华北大、中国人大，国防科大等几十家高校都是主动采购，目前已走进近百家高校图书馆。

每报一次喜，就有人主动帮她转发，二次传播、三次传播，不断扩大影响力。

陈晓璐把每一个可能被看见的节点，都变成了自己的舞台。

陈晓璐的新书变现了多少呢？

她高兴地回答：“几十倍都不止。”

她的变现渠道是课程，书只是入口。

与清华大学出版社签约，陈晓璐也在下一盘棋。

因为是公费出版，出版社会用自己的渠道推广。清华社的视频号、微博、小红书都在宣传新书，陈晓璐非常珍惜：这可不是花钱能买到的。

更重要的是，她深耕上海，北方资源相对较弱：“有了清华出版社的背书，我打开了很多原来接触不到的资源。”

例如，清华旗下的研究院看到了这本书，主动约明年的课程。

还有北方的客户，通过视频号找来谈合作，开口第一句就是：“看到您是清华社的作者，我们很认可。”

陌生市场的信任，一下子就建立了。

所以《跨代际管理》远不止是本书。它是一个杠杆，用最权威的出版背书，撬开了她原本难以进入的北方市场和高端资源圈。

总有人说陈晓璐运气好，每一步都踩在点上。

但她很清醒：“没有一步纯靠运气。每个选择都是基于当时认知能做的最好判断。路走对了，只说明一件事，我的能力和眼界，配得上那时的机会。”

陈晓璐不是没吃过苦。只是她吃的，从来都是“高级的苦”。

就是那些能让你成长的挑战，那些在正确方向上的付出。而不是因为没规划、没目标、瞎折腾带来的消耗。

陈晓璐笃信“成功才是成功之母”。在自己已经验证过的赛道上持续深耕，市场需求永远在那里等着被更好地满足。

所以，写书值不值？她的答案很清楚：

值，但前提是你得想清楚自己要什么。

如果你想把书变成事业的杠杆，那就得学会用规划取代迷茫；用精准动作取代无效努力；用最少的成本，撬动最大的收益。

最值得投资的是自己，最好的品牌也是你自己。

从陈晓璐看到，写书是打造个人品牌最好的产品，是一张打开更高圈层的名片，作者的身份会让他人对你的专业实力更加信服。

别担心自己是新手不会写书，我从2018年1月份开了第一期写书私房课课程，8年已经帮助355+位同学出版专属图书。还有几十本已经对接出版社签约，正在出版路上。

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