新势力车企晒福利：生育基金发了370万，福利清单超50项

2014年创立的小鹏汽车，日前迎来11岁“生日”。此时恰逢其搬进岑村新总部及第100万台整车下线，小鹏汽车在“新家”开起了“司庆家年华”。这是小鹏汽车成立以来规模最大的一次家庭日活动，同时也是新总部首次向员工家属开放参观。据悉，当日有超2万名员工及家属到场参与。

南都·湾财社记者当日观察到，小鹏汽车整座科技园连带8万平公园人声鼎沸：剪腿版IRON机器人以静态形式亮相，鹏厂吃喝玩乐集市、顶校学霸面对面、相亲角等多个互动区域成为活动亮点。

何小鹏还首次以“向同学和家人们汇报”的方式，分享了公司十一年的创业成果以及员工背后的支持力量，并介绍了小鹏在员工关怀、工作环境与组织成长方面的最新进展。

何小鹏表示，小鹏汽车将“吃好、身体好、学习好、家庭好、福利好、氛围好”六个方面作为最务实的投入方向，持续加码建设温暖、有成长空间的“同学文化”。

具体来看，在“吃好”上，小鹏汽车为员工打造了近2万平方米的员工餐厅，提供超过400种菜品，满足南北口味需求，还设有专门的“妈妈厨房”，由员工家属参与经营，让员工能在工作充电时刻品尝到来自“妈妈的味道”。何小鹏在汇报中表示，计划未来1-2年内将其打造成“华南第一食堂”。

“福利好”方面，小鹏为员工提供50多项福利，涵盖五险一金、假期关怀、差旅通勤、购车优惠等，全面照顾员工的工作和生活需求。

值得一提的是，小鹏汽车将于2026年正式上线“关爱六连”，涵盖生育基金、人才培育金、退休福利金、助残基金、退伍军人关爱基金和离职购车福利。而自去年率先发布生育基金政策以来，截至目前，小鹏汽车已累计向员工发放超370万元生育基金，真正把关怀落在每个关键节点。此外，小鹏也继续贯彻“一日小鹏人，终生是鹏友”，离职同学仍可享有购车优惠，以更开放的方式延续组织归属感。

从大学城车库起步，到近40万平方米的新总部，小鹏汽车已汇聚全球2.8万名的同学，服务超过100万名用户，业务覆盖52个国家和地区。

尤其今年，小鹏汽车发展迅猛，多款产品赢得市场青睐，交付量屡破记录。在刚刚过去的11月，小鹏汽车交付新车36728台，前十一月共计交付391937台，率先完成年度目标，同比增长超过1倍。11月21日，小鹏汽车迎来第100万辆整车下线，市场规模开始显现。

另据日前发布的三季报显示，前三季度，小鹏汽车总收入创历史新高，达到544.66亿元，同比增长119.96%；毛利率已突破20%，且截至季度末，在手现金达到483.3亿元，创下新高。

面向下一阶段，小鹏将在物理AI赛道，在AI汽车、机器人与飞行汽车三条路径上构建核心竞争力。据了解，小鹏汽车AI汽车方向正推动辅助驾驶加速普及，并发布车端算力全球领先的全新Robotaxi；人形机器人全新一代IRON将进入商业验证，未来有望成为用户生活中的智能助手与伙伴；飞行汽车“陆地航母”则预计2026年实现量产落地。

小鹏汽车方面表示，未来，小鹏将在安全、品质、服务、物理AI与全球化等关键方向持续投入，以长期能力支撑下一阶段的产品与技术演进。公司仍以“成为全球用户喜爱的智能科技公司”为目标，既致力于为员工打造能尽情施展才华、实现科技畅想的舞台，也将与员工和家庭一起，推动企业在全球智能化竞争中稳步前行。

采写：南都·湾财社记者 陈镜安