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本报杭州讯 （通讯员 徐镭）作为民营经济强区，量大面广的企业群体是浙江省杭州市萧山区的最大底色。立足楼宇企业集聚、青年人才流动性强的特点，近些年来，萧山区以“融合式”党建为路径，通过组织建在楼上、服务走进心里、发展融在实处，为楼宇经济多元发展注入强劲动能。
组织融合。针对楼宇内党组织覆盖难、党员管理难等问题，打破各经营主体壁垒，创新成立12个商务楼宇党委，由隶属的社区党群服务中心主任担任综合党委书记、楼宇内各党组织书记担任综合党委委员，推动社区与楼宇组织共建、资源共享、事务共商。同时，全面摸排“口袋党员”，推动238家有党员的企业全部建立党组织。
服务融合。打造楼宇党群服务中心，集成党务、政务、商务等功能，推动涉企高频事项“一窗办理”。创新“党建工作指导员+助企陪跑员”协同机制，两支队伍上门问需、陪跑解难，精准对接企业需求。聚焦职工需求，推出子女托管、技能培训、交友联谊等暖心服务，让楼宇党建更有温度。
发展融合。开展“党员变骨干、骨干成党员”双向培养，在技术攻关、产品研发等关键岗位设立党员先锋岗、责任区，让党员成为楼宇发展的“排头兵”。探索建立孵化工作机制，在引进培育企业的同时，同步孵化党组织，通过党建联席会、红色研学等方式，引导企业将党建工作融入生产经营。归谷国际中心通过党建联建，成功协调解决多家入驻企业的场地、人才、资金等发展难题，实现楼宇年度税收突破10亿元。
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