在六十年代后期七十年代,40岁能提拔为军职干部意味着什么?意味着是全军干部的楷模,这话说起来一点也不夸张。
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举几个例子或许更能直观感受到:
1969年,海军战斗英雄张逸民被提拔为舟山基地政委,年仅40岁。他隶属于东海舰队,在五十年代转入海军快艇支队,自1955年指挥鱼雷快艇击沉国军一艘舰船后,成为海军名人,在日后的提拔和晋升中成长很快,期间参与指挥多次海战,截止1965年崇武以东海战结束,他的战绩指挥六次海战,击沉敌舰三艘,重创一艘。成为海军实战指挥最丰富,战绩最大的一位,从1955年的连职到1969年任命为正军职,时年41岁。成为海军最年轻的正军职指挥员之一。
1980年,廖汉生调任沈阳军区政委,了解军区干部情况,军一级多数在60岁上下,师一级多数在55岁上下,作战部队还有50岁以上的团政委、55岁的政委。从1977年到1980年,全区提拔40岁干部进入师一级领导班子仅仅3人。
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作为曾经担任福州军区干部部部长的宋清渭,在1969年统计过军区的干部情况,作战部队40岁师一级干部不到总数1%,30岁以下团职干部一个没有。
按照正常情况,30岁为团职,40岁为师职,50岁左右为军职,这才是军队充满活力和战斗力的标准,很显然在那个时期干部老龄化严重,提拔年轻干部困难,因为论资排辈,因为离退休制度不完善等原因。
所以说,40岁在六十年代末七十年代能成为军职,在全军都排得上号。
说到宋清渭,他是福州军区的佼佼者。自1949年从作战部队被调去新组建的10兵团机关工作,跟着部队挺进福建,在成立的福建军区、福州军区担任秘书长达14年。
1960年就打算离开机关下部队历练,因为没有很合适的职务,直到1963年才实现。1963年被安排担任守备团政委,考虑原政委还没有走,临时担任几个月副政委。
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1968年,上级准备提拔他为师副政委时,考虑省革委会办公室需要加强领导,调去担任副主任,那时候军区干部都在地方兼任职务。不过履职半年后,被调去28军82师担任师政委,该师在支左时出现问题,师长被免,政委长期休养,军区为加强该师的领导力量,将师领导班子全部调整。
仅仅几个月,28军奉命调防,军区竟然被他调离回军区,他回忆说为避免军区人才流失,上级特意这样做。在福州军区政治部干部部部长上,解决不少基层干部问题。上级准备提拔他为军区政治部副主任兼干部部部长,成为正军职。
可他表示不妥当,因为军区老资格的干部太多,有些老红军出身的干部还不少正军职,还有一些抗战早期参军的老干部。他把想法汇报给军区政治部,也给总政部干部部领导建议,希望到艰苦地方工作,被安排担任29军副政委。此时他才41岁,在军区军级干部中是出类拔萃的。
从1963年到1970年,7年时间从团职升为军职。
可在担任29军副政委时,一干就是13年,迟迟不动,与过去形成鲜明反差。
宋清渭是一个实事求是的干部,对不公平的问题总是站出来。曾经还未军区司令两次站出来说话。1960年,在政治工作纠偏上,有人把矛头指向韩司令,刘政委,让其受到一个多月的揭发批,他认为不妥当,写信给第一政委,当时的他还只是军区党办秘书副科长。1974年,韩司令调离,有人因9号文件把矛头对准已经调离韩司令,给其定性,他认为不妥当,也不合规,站出来讲话,这时候是军副政委。
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在大运动初期,他明确指出一些人冲击军队,干扰军队正常秩序,连夜起草一份《加强组织纪律性,确保部队高度稳定》的电报,以团党委名义给闽北指挥部以及军区党委,要求军队明确指示部队保持稳定;部队要听招呼,守纪律,不能与社会上的一些冲击部队,造成混乱;对公开跳到社会上参与造反派活动的人绳之以法。
这个电报很有分量,上级也是支持的,有些领导也有不同认识。是不是因为这些原因迟滞了他的晋升呢?
不然,他调29军工作13年,换4任政委,而且都是空降过来的,如果说平级调任也就算了,有一位是其他军政治部主任直接提拔为军政委,此时他担任军副政委12年,从能力、资历以及威望方面都是胜任的,可最终还是副职。
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直到1982年,新来军区工作的杨成武司令与政委找他谈话,提起他过去给军区发电报,要求部队不能乱的电报。两位军区首长说:不管从当时看,还是现在看,电报精神是正确无可非议的。明确肯定他的做法,两位首长也表示他年纪不很大,在军里工作时间不短了,好好干吧。
1983年,全军野战军军政主官调整,他被提拔为31军政委,不能说没与两位首长谈话有关系。1985年,在部队精简调整中,他不仅没
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