北京
本文转自：人民网-湖南频道
湖南蓝山县纪委监委聚焦年轻纪检监察干部成长成才，通过思想淬炼铸魂、实践磨砺提能、严管厚爱塑形三维培养体系，系统性构建年轻干部成长路径，为纪检监察事业高质量发展注入青春动能。
该县纪委监委始终将思想政治建设作为年轻干部培养的“第一课”，创新“三位一体”学习机制：以集体共学强化理论武装，以个人自学深化自主提升，以交流研学促进学用转化。同时，组织年轻干部赴本地红色教育基地开展沉浸式党性教育，通过重温入党誓词、聆听革命故事等活动，引导其在历史溯源中坚定理想信念，将政治忠诚内化为行动自觉。
该县纪委监委坚持“实战化”培养导向，构建“教、学、练、战”一体化能力提升平台。围绕监督检查、审查调查等核心业务，开设“周末讲坛”“能手讲坛”，由班子成员、业务骨干轮流授课，内容涵盖线索处置规范、案件审理要点等实务技能。针对年轻干部实践经验短板，将年轻干部派驻办案一线，通过“交办任务+压担历练+经验传授”的培养模式，让其在参与重大案件查办、专项监督等工作中积累实战经验。
该县纪委监委秉持“严管就是厚爱”理念，构建全周期监督管理体系。建立“导师帮带制”，由资深纪检监察干部担任新入职年轻干部培养导师，全程跟踪思想动态与工作表现；在生活中延伸监督触角，持续加强家风建设，通过家访、谈心谈话等方式强化“八小时外”监督管理。同时，常态化开展纪律教育与警示教育，组织学习党纪法规，观看警示教育片，通过典型案例剖析、廉政承诺书签订等形式，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线，强化廉洁自律意识。（朱积昌）
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