为进一步筑牢安全生产防线,胜利护卫日前下发通知,全面部署开展 “11·22”安全生产警示教育系列活动,旨在深刻汲取事故教训,强化全员安全意识,构建坚实防火屏障,确保油区安全生产形势持续稳定。
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牢记教训
扎实开展警示教育
1
全员警示教育学习
各基层单位、部门,要通过工作例会、生产会、班前会等多种形式,组织全体干部员工观看“11·22”事故案例警示视频,确保覆盖率100%。同时,要组织专题学习习近平总书记在“11·22”事故现场的重要指示精神及关于安全生产的系列重要论述,做到学深悟透、入脑入心。
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2
常态化案例研讨教育
借鉴石油化工总厂 “26+3+N”事故案例研讨式教育模式,各单位要建立常态化案例研讨教育机制。聚焦事故根源,结合护卫业务实际,围绕“安全责任是否落实、风险辨识是否全面、制度执行是否到位、应急处置是否规范”等关键问题展开深入讨论,提升岗位员工风险识别与应急处置能力。
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3
防火防爆风险隐患排查
强化油区治安服务保障业务作业过程中的风险识别,特别是密闭空间管道泄漏着火爆炸、硫化氢中毒等风险。结合油区护卫业务特点,开展经常性警示教育活动,提升主业风险隐患排查整治能力。
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4
多渠道宣传营造氛围
在醒目位置悬挂安全警示横幅或通过电子屏展示警示标语,充分利用网站、微信公众号等媒介,广泛宣传管道安全及油气火灾爆炸等事故警示和安全要求,营造 “人人讲安全,个个会应急” 的浓厚氛围。
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体系思维
构建防火长效机制
1
三级防火责任网格全覆盖
建立中心、基层单位、班站三级防火责任网格,实现全覆盖、无盲区。护卫部和班站设立兼职消防管理人员,明晰岗位责任清单,确保防火工作人人有专责、事事有人管。
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2
防火巡查检查责任落实
全面落实“班站-基层单位-中心”三级防火网格责任,实现 “管理有网、网中有格、格中定人、人负其责” 。班站每日巡查、基层单位每周检查、中心每月督查,层层压实责任。
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3
清单化管理提升效能
制定《防火检查标准清单》和《岗位防火巡查记录清单》,明确各场所防火检查标准、检查路线和巡检点,为各级消防管理人员提供工作依据,类似吉林油田的 “红绿灯”三色安全文化,让安全管理可视化、标准化。
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起底排查
消除火灾风险隐患
1
专项排查全覆盖
开展公共安全防火、基建业务防火、防火责任落实三大专项排查,重点排查公寓宿舍、办公场所、施工机械、临时用电、易燃易爆物品等,确保无死角、无盲区。
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2
新能源汽车及充电设施专项排查
对电动三轮车、电动自行车、新能源汽车充电桩、UPS电源进行全面排查,重点检查电池健康、线路规范、安全装置有效性等,划分明确行驶、停放和充电区域,严防新型火灾风险。
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安全之魂
生命之盾
安全,是永不止步的坚守,是对生命至高无上的敬畏。今天的警示,是为了明日的平安;每一条规程背后,都是鲜血换来的教训。让我们将“安全红线不可逾越”的理念深植心中,让“人人都是安全员”成为油区最动人的风景。
安全生产只有进行时
没有完成时
让我们以敬畏之心
担当安全责任
以严谨之举
守护万家灯火
共同铸就油区安全生产的
钢铁长城
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