河南
“医院职场也有卧龙凤雏？
”——昨天（5月7日）上海某三甲内科年会颁奖环节，“卧龙”张主任+“凤雏”李副主任的合影被疯狂刷屏，网友一句“院长怕不是被这俩逼的连夜改制度”点爆话题。
简单说，这对组合用三个月把科室科研经费翻了1.8倍，还把急诊滞留时间砍了25%，真正做到了“技术+管理”双杀，这就是活生生的“医院版卧龙凤雏”。
张主任的“卧龙”属性是出了名的手术台怪才，一天能做八台复杂介入，病历写得像小说；李副主任的“凤雏”光环则体现在能把护士排班表玩得比电商双11还顺滑，连保洁阿姨的工时都不浪费。
俩人一个负责“打怪”，一个负责“运营”，科室群里每天上演“张神刀术后总结+李总管流程优化”二连击，别的科室医生看得直喊内卷。
最绝的是他们搞了个“师徒配”：年轻医生跟着“卧龙”学穿刺，护士长跟着“凤雏”搞品管圈，半年不到培养出三个能带组的博士，把院长乐的合不拢嘴。
但别以为只有技术流才算“卧龙凤雏”。
急诊科的“老王+小赵”组合更是段子制造机：老王是干了二十年的老急诊，闭眼听音就能判断气胸；95后小赵是社交悍匪，抖音吸粉十万专门科普被鱼刺卡咋办。
一次车祸大抢救，老王三分钟插管，小赵现场开直播安抚围观群众，两人顺便把急救常识推上热搜，第二天门诊量直接暴涨三成。
网友笑称：“别的医院在做手术，这家医院在拍连续剧。
还有更离谱的：去年规培生技能大赛，麻醉科两个小姑娘把“卧龙凤雏”玩成了CP剧本。
一个负责精准镇痛，一个负责患者心理舒缓，比赛到一半评委被“一起打怪兽”的默契甜晕，直接给特等奖，理由是“现代医学最缺的不是器械，是情感并联”。
现场其他医院领队脸都青了。
绕回热搜照片——颁奖那天，张主任西装口袋里还揣着昨天的手术笔记，李副主任一手拿奖杯一手拿PPT遥控器，两人对视一秒被摄影师抓拍，配文“卧龙凤雏，天下无双”。
底下最高赞评论只有九个字：“有这样的科室，床位得靠抢。
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